一、请问人力资源管理师一级可以算高级职称吗？
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
目前人力资源管理师与人力相关的职称还未有具体的联系，但随着人力资源管理师越来越受到重视，等级越高，所了解的知识面及学历更高，取得一级人力资源管理师的证书，肯定会为自己的职称增砖添瓦。
二、哪些高级职称可以在退休后增加工资？ 我知道的有1、高级工程师；2、高级技师；3、高级经济师。
除了高级工程师、高级技师、高级经济师之外，能在退休后增加工资的高级职称还有高级会计师和中学高级教师。取得这些职称后，在退休的时候都会得到高于平常人的10%--20%左右的待遇。
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【拓展资料】――高级经济师职称评审流程
当前，高级经济师职称采取的是“考评结合”的评定方式。在通过高级经济师考试后，大家还需要报名参加评审，通过评审后方可取得高级经济师资格证书，并凭此证书再去用人单位评聘副高级经济师职称。因此，具体流程主要分为以下三步：
1、报名参加高级经济师考试
想要报名参加高级经济师考试，需要具备以下条件之一：
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
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2、通过高级经济师考试
目前，高级经济师考试的合格标准已经基本固定下来。《高级经济实务》的满分为100分，合格分数线为60分。
3、按照相关部门的要求走评审流程
大多数地区会在高级经济师考试成绩公布后再开始申报评审，高级经济师评审通知一般会在考生所在地的人力资源与社会保障厅或工业和信息化厅发布。
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除了高级工程师、高级技师、高级经济师之外，能在退休后增加工资的高级职称还有高级会计师和中学高级教师。
高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称(职称改革后称为专业技术职务任职资格)，高级工程师在工程界为技术专家或技术能手。高级技师就是高级技能工程师，不同于一般的高级工程师，高级技师属于职业资格，技师是各行业的高级技术人员中设置的技术职务。获得职业资格证书(一级、高级技师)的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师，如：汽车维修工高级技师、车工高级技师、电工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等。高级经济师是我国职称之一，高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法，凡申请参加高级经济师资格评审的人员，必须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。
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高级政工师、高级会计师、中学高级教师等属于高级职称，也符合调资范围
但是你说的高级人力资源管理师是职业资格不是职称资格，不在此范围之内的。
祝好
高级工程师 高级经济师 高级会计师、中学高级教师等属于高级职称 这些在退休的时候都会得到高于平常人的10%--20%左右的待遇 如果你还没有拿下的话 我可以帮到你 就是费用有点高
你好，听说高级经济师也非常不错的，个人认为如果在事业单位这个应该能好，具体可以上只浇网上查看。
三、人力资源管理师一级证书等于高级职称吗？
人力资源管理师，是国家劳动和社会保障部考核鉴定的二级职业资格。职称，是国家人事部的专业技术资格考核认定。两者不不太一样，不过我倒觉得国家应该整合一下。。等同于高级技师。但是最新的职称改革将高级职业资格等同于高级职称，目前详细的解读还没有出来，按照现有文件的理解是一级人力资源管理师等同于高级经济师。
四、一级人力资源管理师属于副高级专业技术资格吗
企业人力资源管理师实际上就是，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
企业人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
企业人力资源管理师的鉴定方式分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
企业人力资源管理师在报名的时候，对报考人的年龄、学历、工作经历年限都是有要求的，并且需要报考人参加相关的专业课程讲授，修满学时之后通过培训机构报名方能参加技能鉴定考试。
副高级专业技术资格是指的职称，主要是评审的，人力资源管理师属于资格证书，不是一回事，但有的地方一级资格证书相当于副高级职称，要看地方规定
HR的资格证书：人力资源管理员、（三级）人力资源管理助理师 、人力资源管理师、高级人力资源管理师。你说的一级，那肯定是高级专业技术资格证咯。