一、副高级知识产权师
如果你从事知识产权工作，知识产权师职称还是需要的，参加考试当然就必要了。
知识产权师、高级知识产权师职称是考评结合的，必须先通过每年全国性的经济类知识产权专业方向的统一考试，在取得合格分数线上的成绩后，才能申报知识产权师或高级知识产权师相应的职称。取得职称后才能享受相应级别的工资待遇等。
二、知识产权副高级
1.知识产权人才培养组织保障
把知识产权人才教育培养工作列入各级人才培养规划，纳入经济社会发展规划，加强组织领导，落实责任。各级人民政府要提供必要的工作条件，发挥好统筹协调作用。建立健全统一领导、部门分工负责的保护知识产权人才教育培养工作机制。建立由知识产权人才培养、使用和管理相关部门组成的协调机制，统筹规划知识产权人才队伍建设。
2.知识产权人才培养经费保障
合理安排知识产权人才培养经费，确保形成合力，发挥政府资源效用最大化。对引进的拥有自主知识产权且其科技成果具有市场潜力、实施成果转化的创新型人才在创业启动资金、科研经费、安家费以及住房保障和子女安置等方面给予资助、补贴和帮助。
3.知识产权人才培养考核激励机制保障
把知识产权指标作为科技人员、经营管理人员绩效考核和企业评估、评优等的重要条件；把是否获得发明专利权作为推荐参加国家、省、市发明奖和科技进步奖评选的条件之一。监督各企事业单位依法兑现对职务发明的发明人或设计人的奖励或报酬。
加强对知识产权高级人才的引进与培养，对有突出贡献、拥有自主知识产权的人员，做到唯才是用；对自主知识产权成果转化产生显著经济和社会影响的人员，用人单位可根据本部门本单位的实际情况，予以破格使用。
4.知识产权人才培养环境氛围保障
通过发明创新大赛和创新创业优秀人才评比等活动，大力宣传各条战线的知识产权业绩和典型人物，在全社会形成“尊重知识产权、运用知识产权”的良好氛围。进一步加大知识产权教育宣传力度，把知识产权法制宣传纳入普法教育计划，把普及知识产权知识列为科普活动的内容，不断提高民众知识产权意识，形成尊重和保护知识产权的社会氛围。
三、2020年知识产权职称考试报考须知
XX镇知识产权工作实施方案
为认真贯彻《2020年XX县国家知识产权强县工程试点县工作任务分解表》的通知，X府办函〔2020〕X号文件精神，增强全社会维护知识产权意识，严厉打击各类侵犯知识产权的不法行为，结合我镇实际，特制定本工作实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以保护专利权、商标权和著作权为重点，严厉打击各类侵犯知识产权的不法行为，按照“属地管理、分级负责、全面覆盖”的原则，在镇党委、政府统一领导下，以保护知识产权为核心，成立知识产权保护领导小组，建立和完善网格化管理网格体系，将任务分解靠实到镇领导、各村主任(网格员)，形成协调联动的工作机制，构建知识产权网格化监管体系，实现对知识产权保护问题的“快速发现、精确定责、有效监督、及时处置”，筑牢知识产权保护防线。
二、保护知识产权网格划分及人员配置
全镇按照“领导包村，干部包组”的责任制要求，划分12个独立单元格，由镇包村领导负责，村(居)委会副主任为网格员，将辖区内所有生产经营企业(单位)一一对应分解到各责任网格，落实到人，形成领导班子成员分工负责、镇食药站、驻村干部具体监管格局。
四、知识产权高级职称考试
即司法考试证和专利代理人证。
在我国国内的知识产权法律行业者，主要包括三大类：法院系统的法官、书记员、法官助理等，律师事务所中的知识产权相关律师及基础法律人员等，以及知识产权代理有限公司的专利代理人、商标流程管理以及基础法律人员和法律人员的销售、行政等常规行业必备的人员配置。
五、高级知识产权师职称评审
高级经济师职称需要通过高级经济师考试参与评审才能获得的，高级经济师的职称评审还是比较复杂和困难的，高级经济师职称评审的条件和流程如下：
一.高级经济师职称评定条件
1.专业设置
本评委会设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济专业，对应的专业技术资格为高级经济师。设置知识产权专业，对应的专业技术资格为高级知识产权师。
2.条件要求
申报人员应遵守国家宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，从事经济专业工作，具有良好的职业道德和敬业精神，作风端正，廉洁奉公，具备正常履行岗位职责必须的身体条件和心理素质，按要求参加继续教育，同时还应具备以下基本条件：
3.基本条件：
申报高级经济师，应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代经济管理方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。能够指导助理经济师、经济师等经济工作从业人员合理合规开展工作。
二.高级经济师评审流程
高级经济师职称要通过高级经济专业技术资格考试以后并通过考后评审方能获得。高级经济师职称评定的步骤如下所示：
1、申报、审查。符合申报条件的人员，由本人提出申请，填写申报表，经单位审查以后，报主管部门(人事档案托管部门)审核;
2、初审。评委会对申报资料进行审查，提交评审组评议;
3、评议。评委会组织参评人员进行考核(部分省市要答辩)，提出评议意见;
4、评审。在“评审组”评议意见的基础上，对参评人员的评议结果进行讨论和投票表决;
5、评审结果公示。
6、最后审定、发证。由“评委办公室”对其评审材料进行最后审定。
以上回答仅供交流参考，祝你前途似锦。