一、人力资源管理师初级多少分及格？
1. 人力资源管理师初级考试及格分数是60分。
2. 这是因为人力资源管理师初级考试是一项专业性较强的考试，要求考生具备一定的专业知识和技能。
及格分数设置在60分，是为了确保考生在各个知识领域都有一定的掌握和理解。
3. 考生在备考过程中，除了掌握相关的知识点和技能，还可以通过参加培训班、模拟考试等方式进行，提高自己的考试水平。
此外，还可以积极参与实践活动，拓宽自己的实践经验，为考试做好充分准备。
60分
初级人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分,采用闭卷笔试方式。 初级人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分为100分。
二、人力资源管理师都考什么科目 各级别考的一样吗
人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理租拍师考试科目一样。
人力资源管理师考试科目 四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；
三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；
一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
由于2022年各地组织人力资源管理师考试，所以考试科目和考核内容可能略有不同，具体蠢闭的人力资源管理师考试科目及考核内容以当地发布的人力资源管理师报考公告为准。
人力资源管理师考试难吗 人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科是100分，考过60分即为通过。
相比其他书而言，人力资源管理师考试难度不算大。人力资源管理师考试内弊档羡容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
不过，人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，就会稍微轻松—些。
三、人力资源证考哪些科目
人力资源证考试科目：四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。
人力资源管理师分四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。四级和三级考2门科目：《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础春盯运知识。
人力资源证（人力资源管理师证书）简介：
人力资源管理师证书是则旅由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管扒梁理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
四、麻烦问一下。我想考人力资源师，但是不知道考试具体考哪些科目，像计算机，高数什么的，在考试里有么？
你好，人力资源管理师考试2014年下半年开始改版，主要考基础知识，专业能力，综合评审这三门，有什么不明白的你可以加我QQ1578126948，或者打我电话咨询。
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