很多人谨樱蠢对于报考二级人力资源师比较感兴趣，想知道人力资源师二级好考吗？下面我为大家介绍一下!
人力资源师二级好考吗 人资二级没有说的那么难考，一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。就这 三部分，一般的话参加培训比较好一些，培训的过程中能接触到很多实践知识，跟你的工作相结合，考试前多看看书，通过是没有问题的。
基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就可以了。
二级人力资源师考试报名条件 (1)取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员;
(2)取得本专业或相关专业博士学位的管理人员;
(3)具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员;
(4)具有本专业大颂和学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员;
(5)具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员;
(6)具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
二级人力资源管理师含金量高吗 人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，祥陪不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)，近两年国家取消了很多职业资格证书，目前参与全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁发的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。
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