在银行工作职业怎么填
在银行工作，职业栏可填写:金融服务/银行业。
职务类别可填写:大堂经理，前台柜员，后台柜员，会计主管，银行行长，信贷科科长等。填写的内容能表明你是做什么工作就可以。
拓展资料：
银行工作岗位分类(一):财务会计主管岗位
1.负责本行财务会计工作。要经常研究布置、检查、总结本行及所属行处的财会工作，保证完成各项任务。
2.正确贯彻执行财务会计制度、办法、规定，结合本行情况，组织制订补充规定或实施细则，督促贯彻执行和了解执行情况，不断改进财会工作，发现违反财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向行领导和上级行反映。
3.组织编制财务计划，并组织实现。财务计划要按照上级规定方法和要求编制，并根据批准的财务计划制订落实措施，定期检查和分析计划完成情况，找出管理中的问题，提出改善经营管理的建议和措施。按规定应交的各项收入或利润、折旧基金等资金，要按照规定审查，督促及时足额上交。
4.有计划地组织财务会计检查和会计业务技术竞赛评比，总结交流财会工作经验。
5.组织编制和审查各种财务会计报表及有关工作报告。保证指标完整，数字准确，情况真实可靠。
6.负责财会人员的政治思想工作，组织财会人员学习政治理论和业务技术，不断提高财会人员的政治业务水平。要开展批评与自我批评，表扬先进，帮助落后，并按照有关规定，对财会人员进行考核、评比。
7.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，坚持原则，实事求是，廉洁奉公，以身作则，遵守财会制度，维护财经纪律。
银行工作岗位分类(二):柜台审查岗位
1.根据帐户管理办法规定，受理单位的开户和销户事项。
2.受理各种结算凭证，按规定进行审查。不符规定要求的不予办理。
3.办理出售凭证和结算业务收费手续。对出售的凭证，要建立领退、出售登记管理制度，做到帐款、帐实相符。
4.加强同业务部门联系，密切配合互通情况，共同做好付款监督工作。
银行柜员职业规划
入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过实习期后，你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作，那么几年之后呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。
在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。
确定职业生涯目标：
一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。
所谓专业类，就是柜员D理财师资深理财规划师第三方理财公司-成立理财工作室的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。
制定行动方案：
光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。
第一步：立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。
第二步：学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。
第三步：积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。
第四步：用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。
第五步：未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。
第六部：积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才
，满足自由工作的愿望。12
首先确认一下你是从柜员直招进的银行还是校园招聘进的银行，前者通常是不在编制内的。如果是后者的话，每个银行让校园招聘的学生坐柜的时间在3个月至1年不等，之后回有一个内部招聘，也就是俗称的转岗。本科金融背景的学生转岗比较常见的去处一般是：信贷的客户经理，个人理财的客户经理，票据中心，同业拆借，如果运气好所在银行对风控部门没有设置学历门槛，那么去风控就是非常不错的选择了。
在银行一般还是会论资排辈的，每个银行都会给自己的员工设置等级，升级的时间、频率各个银行差异很大，有的银行是固定的升级时间，有的银行是看业绩来定，这个只有具体情况具体分析了。
总体来说，进入银行之后，只要不折腾，你看看你所在银行的前辈们的状态就能知道自己后20甚至30年的生活状态是神马样子的了。一般来说，进入银行业的人员往银行业以外跳槽的不多。
按照自己目标制定。
当改变职业角色的机会来临的时候，或者说当通过自己的努力打开了职业角色转换之门的时候，作为底层行员（或柜员）的你如何才能更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工能力的事情。
因此，每一个职业生涯的决定都需要行员们慎重考虑，积极对待。只不过，若有可能的话，做出职业转换的决定之前最好能够仔细地对自己目前所处的状况、未来发展的目标做一次详细的评估。
具体来说，在做职业决定前要对自己职业生涯发展的可能性、有效性、战略和战术方案等进行具体、深入、细致的论证和评价，以求确定一个在总体安排上合理、方法上合适、经济上合算的优化方案，选择在发展过程中进、缓、退的有利时机，确保自己的职业生涯发展取得预期的效果。