一、邮政储蓄银行招聘程序是笔试，一面，二面，体检，培训，最后上岗么？那他们之间的时间间隔一般是多少？
一般是这样的，我建议你主动咨询当地的邮政人力部门，银行前台目前需要大力发展，不知道你是一类行还是二类行，一类行已经分出去了待遇可能好点。
二、银行校园招聘网申培训经历怎么填
1、社会培训经历是你参加各类培训的经验、实习等等都算，没有的话就写无就可以。大学期间有很多免费培训的，比如会计软件操作的培训。主要是看你平时用不用心，有没有留意去参加。如果有这些社会培训经验，肯定能给你加分的。
2、多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：
(1)个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等。
(2)教育经历：部分要求高中起。
(3)社会活动经历：如社团、学生会等。
(4)工作实习经历。
(5)所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等。
(6)技能证书：包括外语、计算机等。
(7)学习成绩排名：一般会列一些主要课程。
(8)发表论文/参与研究项目/研究成果等。
(9)家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。
(10)开放性问题。
包括你的个人基本信息（名字，邮箱，出生年月，学校，专业）实习经历、竞赛获奖【银行着重考察】（凡是能体现你的销售、团队、专业能力的都写），获奖信息，学生会或社团活动，技能证书等等，还有银行喜欢有才艺的人，跳舞、钢琴等游泳或者瑜伽都可以写。以下几个小技巧希望可以帮助大家：
基本信息要全面：凡是要求的一定要认真仔细填写。尤其是联系方式，这是获取银行先关通知的重要方式；网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
网申的时间以早为准：银行校园招聘网申最好不要在最后一两天再去申请，一般不存在越晚机会越大的情况。甚至在最后两天会出现申请人数过多而网页无法打开的情况；所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
求职岗位填写：看清楚公告里的要求，能否填写多个岗位；申请职位的填写要特别慎重，虽然很多银行的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了两个职位时，除非你有充分的理由让HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
在银行网申环节中，如果你有相关的培训经历，那一定是一个不错的加分项，但是，培训经历要怎么写呢?没有培训经历该怎么办呢?
培训经历的填写是有技巧，如果不分主次进行填写，自然很难引起HR的注意。优路银行通提醒广大考生，展示培训经历时，应该做到“和工作关联度高的经历为主，关联度低的经历为辅”的原则。
首先，把和应聘关联的培训经历放在最前面，关联性越高越能够为自己加分，如果关联性太低那就没有什么吸引力。重要的东西肯定要详细标明其在工作当中各个方面的应用情况，而位置的先后顺序则非常重要，前置重要的信息可以尽快吸引HR的眼球。
其次，和工作无关但是具有基础意义的经历可以放在关联度高的培训经历之后，比如英语培训就属于这一类。另外，属于辅助性的东西只要简单说明其用途即可，也不用说明这是一种什么样的技术等，因为这类解释是没有什么意义可言的。
现在，社会上会有各种各样的技能培训机构，所以拥有一个培训经历是不难的。从最基础的计算机培训、语言能力培训，到具有一定专业性的会计培训、银行从业培训等等，都可以归入培训经历的范畴内。如果你拥有上述的培训经历，一定要在简历中有所体现。
总之，培训经历不仅能够向HR展现你拥有丰富的知识和实践能力，还能从说明你是一个有能力、有进取心、积极行动的人，能够为未来工作打好一个坚实的基础，这样不可多得的人才，银行HR怎会不珍惜呢?
大学期间有很多免费培训的，比如会计软件操作的培训。主要是看你平时用不用心，有没有留意去参加。如果有这些社会培训经验，肯定能给你加分的，但如果没有也并不会给你带来致命的影响，网申的能够通过还是要参照各项的整体情况。
三、目前银行考试培训班都有哪些？
江苏这边银行考试培训机构主要有中公、磐石等，中公感觉比较商业化一些，一个班人数比较多，一般40人左右。磐石那边我之前有同学在那边上过，主要是20人以内的小班，授课比较精细，另外，那个机构后期的跟踪管理格外严格。所以，在那边培训比较辛苦。但是我同学告诉我，他们一个班的同学，几乎全部进银行。厉害啊！！！
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