重庆银行外包客服岗位在哪个平台

重庆银行外包客服岗位在哪个平台

答：在重庆银行招聘网站平台。重庆银行客服招聘今天更新2191个职位,来自11家招聘网站,为重庆银行客服人才发现更多求职机会……

为什么很多招聘网站上的银行职位在银行官网查不到?

银行招聘通常分为两种方式，一种是直接在银行官方网站上进行，应试者通过注册账号填写简历报考职位；另一种则是通过银行招聘公告的链接转至各大招聘网站，这也就是为什么有时在银行官网找不到之前那个招聘公告的原因，这时应试者登陆网站填写简历，报考职位。

如何提高网申通过率

网申筛选分为机器筛选和人工筛选，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行简历筛选，当简历中填写的这些基本信息内容与计算机程序中待检索的关键词不相匹配，就会默认为简历内容不符合要求。你的简历没有经过人工筛选，在机器筛选这里就被淘汰了。

1.基本信息要全面。将姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等信息填写完整。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关通知的重要方式。而毕业时间填写要按照银行要求，比如2018年7月毕业，就不能填成8月，否则很容易被机器默认为非应届生淘汰。

2.求职岗位慎填写。看清公告要求，能否填写多个岗位；一般情况下银行招考只看第一志愿，所以考生选择时要慎重。

3.教育背景简而细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。通常先填写最高学历，再依次向下。

4.优势重点要突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：一是专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；二是职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。

5.实习经历有取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕时间、机构、职务、职责、业绩、收获这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。

6.简历填后细检查。填写完简历后要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。

7.现场简历随身带。如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。