人力资源证报名时间2022

一、人力资源证报名时间2022

一级人力资源管理师上半年报名时间一般在3月开始报名，下半年李哪报名时间一般在7月开始报名。但一级人力资源管理师由各地组织考试，所以报名时间各地不统一。

一级人力资源师考试报考一般有两种方式。第一种方式是自己网上报考或自己现场报考。本人可以哪宏码点击当地的职业技能鉴定网址，在报考期间会开通报考入口，按照要求完成即可。第二种方式是机绝搜构集体报考。部分省份是指定的机构报考，假如要参加一级人力资源管理师考试必须去指定的机构报考，然后才能参加考试。

二、人力资源师2022年报考条件是什么？

人力资源师2022年报考条件：

一、四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二、三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连手神续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达轿薯源规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源师考试程序

第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三，审核通过后，交考试费用，缴齐闭态费用后领取准考证。

第四，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

三、人力资源管理师怎么报名

人力资源管理师报名方法如下：

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受磨并理培训机构/学校的报名，是不全面的。

第一种方式、个人到官网报名。

一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。

第二种方式、个人现场报名。

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名。

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。

2022年人力资源师报名条件：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管滑游答理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关信慧职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源的相关课程介绍

企业人力资源管理师（简称人力资源管理师Human Resurces Professional ,HRP ),

行业内通常简称为HR”,是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理师职业资格证书，是人力资源管理方面较权威，含金量较高的祥数证书之一，被誉为“21世纪必考的十大证书之一”。获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升拿做自我职业发展能力、参加政府补贴及高技能人才入户。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万，证书考试不断升温。

学习对象：

1、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2、消宴衡刚生完宝宝的妈妈，想找个稳定的上5休二的工作

3、想从事或有志于从事人力资源管理工作的管理人员的零基础学员

4、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

5、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员

6、企业总经理、常务副总等想提高管理水平的高层管理者

7、从事人力资源管理以及教学、科研方面的中高级专门人才

8、对人力资源感兴趣的人群

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