非人力资源专业的人可以考人力资源管理师二级吗

非人力资源专业的人可以考人力资源管理师二级吗

可以的，二级人力资源管理师报考条件如下：

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。想要了解更多可以去希赛人力资源管理师频道看看。

考取康复治疗师证需要什么条件？

康复治疗师证申报条件如下：

一、助理康复治疗师：(具备下列条件之一)

1、本科以上或同等学历学生；

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者。

二、康复治疗师：(具备下列条件之一)

1、已通过助理康复治疗师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级康复治疗师：(具备下列条件之一)

1、已通过康复治疗师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

扩展资料

康复治疗师负责康复评定、制定康复治疗处方，对病患者进行功能恢复等相关治疗。

1、职业介绍

针对老人、儿童、残疾人、亚健康者及有功能障碍者进行专业的功能评估，并根据评估结果，与患者及家属共同确定康复目标（短期目标、长期目标），由康复团队针对患者实际情况进行有针对性的治疗计划，以最大可能的恢复患者功能情况，最终达到回归家庭或者回归社会的目的。

康复治疗是一个大类，它又细分为物理治疗，作业治疗，言语治疗，心肺康复，理疗，肌骨康复等。因国内康复还处于起步阶段，所以中国康复人才的培养多数并未细分，统一归类到康复治疗专业。

2、工作内容

康复功能评估、确定康复目标、制定康复计划，实施治疗计划，康复评估贯穿治疗始终，以最大可能的恢复患者功能情况；

与临床医生相配合，确定治疗的方式、强度、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作；

注意观察病情、治疗效果及反应，如有反应及时处理；

负责功能障碍的相关课程开发及培训工作；

做好康复宣教，指导病人及家属掌握部分自主康复训练、了解注意事项、预防并发症。

3、职业要求

康复治疗技术专业大专及以上学历。现为卫生部和人力资源部颁发的卫生专业技术“康复治疗士”“康复治疗师”资格证书。

熟悉人体解剖学知识，具备一定的医学基础知识，熟练掌握各种康复治疗技术，能应用现代康复仪器，并能明确仪器的治疗作用、注意事项、适应症及禁忌症等。

具有高度的责任心、良好的职业道德、足够的耐心及体力，较强的综合分析能力、敏锐的洞察力。

4、职业发展

康复医师还没有专业的职业认证，只有相关的资格认证考试。 且目前国内尚无康复医师，已有的“康复医师”大多是从临床或中医医师考取主治后转行到康复科范围。

康复医师首先要经过5年临床学习，再经过3年康复医学专业学习。考取全国执业医师（主治）资格证书，之后根据资质报考副主任康复医师、主任康复医师。

康复治疗（医）师则可参加国家康复治疗（医）师系列职称考试。

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