国家人力资源管理师和企业人力资源管理师什么区别？

一、国家人力资源管理师和企业人力资源管理师什么区别？

一、定义： “中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。

“企业人力资源管理师”，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

企业人力资源管理人员设四个职业资格等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、区别： （一）发证机构： “注册人力资源管理师”发证机构为国际认证机构，其证书国际通用，并获得原国家人事部的证书。

大部制后人力资源与社会保障部仍然在认证。

“企业人力资源管理师”认证机构为原国家劳动和社会保障部，大部制后为人力资源与社会保障部认证。

（二）含金量： 1.大多数企业并分不清楚两种证书的区别，特别是在原来的两个国家部委合并后； 2.社会上培训搞的风风火火的多是“企业人力资源管理师”； 3.总体来说，两个证书的含金量远远比不上注册会计师、司法考试。

从实际情况来看，拿到证书也并不能够证明人力资源管理能力。

企业并不是十分看重此证书。

当然在中国，有总归比没有好。

4.两个证书相比，“企业人力资源管理师”的含金量较高，毕竟学到了理论知识；而“注册人力资源管理师”据说交钱即可。

在就业时的区别不大，根据公司的性质以及规定而定。

但是，基本上公司都认可“企业人力资源管理师”，“注册人力资源管理师”在很多地方得不到认可。

（三）企业人力资源管理师与注册人力资源管理师的区别： 1.颁发的机构不同。

“企业人力资源管理师”是国家人力资源和社会保障部颁发的，注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。

2.适用的范围不一样。

“企业人力资源管理师”全国通用，全国认可。

“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。

3.学习的内容不一样。

“企业人力资源管理师”是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。

注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

4.考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。

注册人力资源管理师是六大模块分别考，每个模块考一次，相应来讲考试难度小一点。

如果现在比较专注于某一个模块，比如说培训或者是绩效等，那可以根据自己的兴趣或者是工作需要，再进行注册人力资源管理师的学习。

真正国家承认的还是企业人力资源管理师。

二、2020人力资源管理师考试取消了，证书含金量会不会发生变化？

含金量是不会发生变化的。

人力资源管理师的考试通过，证书拿到以后，证书含金量是不会发生变化的，因为不论是企业或着是行业，人力资源管理师的证书是一样有效的；同时符合条件的考生也可以申请相应等级的政策补贴的。

而且现在人力资源管理师的证书取消，也就意味着以后考这个证书的人没有了，现在有人力资源管理师的证书是挺吃香的，而且在拿到到了这个证书，也代表了你有证书的同等的实力，是可以增加你的竞争力的。我同事也是在中鹏考了人力资源管理师的证书，现在薪资待遇都是不错的，所以不用太担心。

不会的，证书考试虽然取消，但后期国家政策是什么情况现在也说不准，就算退一万步来讲，证书虽然取消了，但人力资源岗位是不会取消的，更不会因为证书考试的取消就降低人力资源的选拔标准。

人力资源管理师，通过学习拿到了证书，是锦上添花，没有拿到证书，也不要气馁，咱们也得到了全面系统的学习，多多少少都是收获。

那应不应该继续考试？

证书随然要被取消，但效用不会改变，只要有机会就不要放弃，最后去拼搏一次，虽然证书并不代表能力，但你既有能力又有证书加持会更有优势。

证书的考试取消和证书的含金量是没有关联的。

人力资源管理师的证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，是全国通用，终身有效的。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

已经取得的人力资源管理师的证书，含金量和之前是没有什么变化的，但不如说是考试的取消，证书的含金量会更高。而且现在人力资源管理师的证书是可以申请补贴的，我在他们这里自考的同学也是有申请到补贴的，考试的级别不同申请的金额是不一样的。

三、企业人力资源管理师证书受到国家的认可么？

认可的，证书是人社部指定第三方机构鉴定，证书全国通用，人社部官网可查，还能根据政策享受政府补贴。

是受到认可的，以前是国家职业资格。

现在国家职能放管服，

所以改为第三方评价。

企业人力资源管理师证书是受到国家认可的。人力资源管理师证书具有很高的含金量。1，《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔，加薪晋升，岗位调整，级别评定的重要考核依据，证书取得后不需年审，全国通用，终身有效。2，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。3，掌握人力资源管理知识。拥有职业资格证书的从业人员还是稀少的。该好也每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准，因此人类资源管理师证书的含金量是非常高的。

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