一、科技培训业务人取得中级人力资源管理师资格可以聘任中级职称吗？
不可以。
中级人力资源师是由劳动和社会保障部考试发放的资格证书，不是职称证书，全国经济系列考试中的人力资格专业才是职称，是由国家人事部发放的。
二、人力资源可以直接考中级吗
人力资源管理师可以直接考中级。
人力汪启漏资源管理师不需要逐级考试，人力资源管理师可以自己报名。人力资源管理师报名分为网上报名、现场报名和机构报名，部分省份只采用一种报名方式，有些省份可以多种报名方式同时进行。
注册报名：
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、困烂准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。提交报考条件相关资料进行资格审查。资格审查合格后，立即缴费。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
人力资源管理师报考条件：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作5年以上旁渣。
3、得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
4、得到大学本科学历证书以后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具备大学本科学历证书，得到本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书以后，连续从事本职业工作3年以上。
7、得到硕士研究生及以上学历证书以后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理师证可以评定中级经济师职称吗?
【导读】人力资源管理师证可以评定中级经济师职称吗?在这里明确告诉大家，不可以，因为这两个属于不同类型考试，取得中级经济师证书才能进行中级经济师职称评定，下面我们就来看看人社部的具体规定吧。
根据2020年人社部发布的新政策：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”
并且在《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》中指出：为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。
综上所述，可以认为是“经济师人力资源专业改发人力资源管理师证书”，具体还要以官方通知为准。
虽然2020年经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。
这里还要宴肢汪注意一点，一定要把“经济师人力资源管理专业”和“企业人力资源管理师”区分开，这两个真不是一种考试。
(1)经济师人力资源专业是属于职称考试，全晌仔国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。
(2)企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。企业人力资源管理师已经于2020年9月30日前退出政府认证了饥轿。
以上就是人力资源管理师证和评定中级经济师职称的有关内容，希望对大家能有所帮助，更多相关资讯，欢迎持续关注本平台。
四、中级人力资源报名时间？
中级人力资源管理师报名时间2023年是3月、9月。
中级人力资源管理师考试是国内比较有影响力的人力资源管理类职业资格证书，因此考生报名参加考试是需要认真准备的。一般情况下，考试会在每年的上半年和下半年各进行一次，考试报名时间一般在考试时间的3-5个月之前开始，并持续几个星期。
考生在报名参加中级人力资源管理师考试之前，需要密切关注考试的相关要求和笔试内容，制定合理的考试备考计划，提前开始复习备考，可以参加相关的培训课程和有经验的考试辅导班来提高自己的考试水平和通过率。
报名中级人力资源管理师考试需要具备一定的条件和资格，如年龄、学历、工作经验等方面的要求。考生需要在报名前仔细阅读并确认自己是否符合相关条件和要求，并准备好相关材料和报名费用，相关材料需要按照相关锋岩肢规定进行准确填写和提交。
备考中级人力资源管理师考试建议：
1、全面了解考试内容和考试形式，科学制定备考计划和时间。
考生可以查阅历年的考试真题，对照考纲的要求，全面了解考试内容和考试形式。这样可以提前了解考试的难度和内容重点，有利于详细制定复习计划和时间线，进而更充分地掌握相关知识和技能，高效备考。
2、注重考前的心态调节和应试技巧掌握。
在考试前一个月至一周内，考生应该逐渐调整好自己的心态，做好冷静、放松、专注的最佳状态。同时，考生还需要正确地掌握应试技巧，如合理的时间管理、试题选择、答题技巧等，从而使得考试可以更加高效、精准地应对考试。
3、加强专业知识和能力的学习和提高。
备考中级人力资源管理师之前，考生可以通过各类培训机构或互联网专业银世知识学习、培训课程等，提前进行系统学习和能力提高，如资料分析枣老能力、人际沟通能力、员工培训与考核能力等方面，以便更好地适应和胜任人力资源管理方面工作，并为将来的职业发展打下坚实的基础。
以上数据来源人力资源管理师考试报名服务中心官网。
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