一、人力资源管理师(三级)通过率高吗？
1、不知道你是哪个地区的，但很多地区是不接爱个人报名的，要培训机构正规培训。
2、我建议你条件允许的情况下，还是参加培训，因为，HR管理师讲究实操能力，去学习各培训老师的授课风格，本身就是一种职业学习。
3、人力资源管理师三、二级我都考过，本人觉得考得比较细、比较广，应该多看书几遍，技能部分三级比较好过，但总体通过率三级一般都是30%左右（至于培训公司说的90%以上，不可信）。
二、谁考过注册人力资源管理师？有用吗？
外企或者大型企业有用，你说的那东西是一样的，发展前途看自己，就是一个证，说实在的我考下来觉得没有什么用，除了每年挂靠拿点钱
三、考人力资源师有用吗？还是考研？
人力资源有四级
人力资源管理员
人力资源助理师
人力资源管理师
人力资源高级管理师
考人力资源管理员不需任何工作经验就可以考
助理师要一年的工作经验
人力资源管理师要3到4年的经验
当然，如果你肯花钱，培训机构也可以让你在没经验的情况下也能参加考试
其他地方不太了解
深圳这个地方，找工作基本不看什么证件，除非是高级职称的人才
我在学校的时候就想多一证总比少一证号
老师也忽悠我们（他们根本不知道现在的就业状况）
考许多的证，包括人力资源的
但到找工作才发现
那些人家看都不看
先看工作经验：有多长的工作时间，在哪家公司，从事何岗位
再考察工作能力
证件。。。连提都不提
所以学好一门专业知识最重要，考证真有点浪费精力，以后工作后考证的机会非常多（初级的都不用考）
四、非人力资源专业考人力资源管理师有用吗
有用呀！给自己就业多一个选择！
我是学计算机的，在校时考了个人力资源管理师证，现在从事人力资源管理都十年了，很有用！！
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