一、想考人力资源管理师一级，好考吗？
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次配拍降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
考试内容分为：理论，实操和论文，现在新添加了英语考试。
考试难度来讲，三级，四级是比较容易的，很多地区尤其如果你是学生根据相关专业可以申请免考一定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需要考实操。
二级难度是比较难得了，通过率还是相当低的，但是如果你的培训班好，或者踏踏实实地学习，通过时没问题的。
一级报考条件就严格的多了，而且还需要很多的工作经验。不过考取一级人力资源管理师证书的话，对于职称和旅卖伍以后的发展是非常有帮助的。
考试的内容方面，其实真的是背书就行，很多时候就是书本拆或上机械的原内容，记忆力好，肯背书的通过率就高
报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班，报考机构咨询，很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。
人力资源管理师的考橡戚做试难易程度并不能以什么来衡量，这个主要是看个人的努仔汪力。如果想要获得证书，那么在整个学习阶段就要付出努力。
一般考试内容是依据级别的不同来设定的，一级三级四级主要是理论知识，技能操作，二级除此之外还会有一项论文答梁衡辩。理论知识主要以选择题方式进行考核，技能题是以简答题进行考核。
人力资源管理师一级属于高级技师，比较难考并唤迹。如果你的学历、年龄、工作年绝并限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理链模论等等硬件条件。
弟弟现在就是高级人力资源管理师，不过到是下了很多功夫学习的，而且还报竖此咐过尚德，收费低，知识掌扒洞握的也余纯好，当然就能过了
不好考。因贺饥没为人力资源肢辩管理师一级属于高级技师。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理论等等硬件条件。当然证书的效力也是很好的。禅纳有条件能力的，建议报考的。
二、人力资源证难考吗？
不难考，在当地人力资人源培训机构或者人力资源保障局报名都可以。建议报培训机构，可以认识一些同一起考的同学，增加学习的动力，而且培训机构有专门的讲师，会讲一些课件的重点，虽然学不了多少，记不了多少，但能理解，对学习还是有一定帮助的。我是12年5月19考的，直接报的二级，下了点苦功夫，一次过的。总结一下经验，1、培训时还是去上一下，理解记忆，虽然记不了多少，但等到考实操时，可以多少有用点。2、课件（有很多网店卖课件，有些好贵，其实没必要，比如淘X上，可以找到便宜的，一样能用。）+书本+真题相结合学习方法。课件有人讲重点，一章一章过，过一章，练习一章的题，理解记。3、全部学习后，练习题也做完了一遍，这时再重点复习，结合例年真题来做。基本过3遍，都没问题的。4、二级考试有三门，实操+理论+论文，最好一次过，要不，成绩有时效性，别一次过两门，第二次一门没过，第三次又得白考，浪费时间。我考时上班，给自己放了个假，请了一周，买了一周泡面，加急学习了一周，轻松过了。另，祝你也顺利通过！
三、人力资源考试难不难啊？
如果是考三级证书，说实话很简单，只要你看书，将基础知识背下来，把往年试题都做一遍理解了，考过绝对没有问题。我去年才考的，只要你背了，做题目了，及格很容易的。不过我知道的通过率并不高，很多报考的人都没有看书，其实考的内容都是书上的。
四、2015年人力资源管理师考试难考吗？
难，现在考得人多，就越来越难了。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生了改变，框架结构也与原来的有所区别，而且整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师。而且据我了解因为难度增加，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，非常难考了，听说赢 ，在路，上开了人力资源师培训班，培训效果很棒，也去那报考了。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
五、考人力资源证难度大么，有什么用？
人力资源管理师分四个级别，一级，二级，三级，四级，其中一级是最高的级别。
难度是否大需要看是什么级别的，一级人力资源管理师是级别最高的，难度最大，上了二级人力资源管理师开始就有难度了，三级和四级都相对简单，不是很难，可以自学。
六、人力资源师的证书难考吗？
三级不难考~
偶刚考了~
二级以上就有经验要求才能考
么有考过
不知道难不难
嘿嘿
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