一、人力资源管理师三级有什么用？
持有该证书可以从事相关工作：
(1)编制并实施人力资源发展规划；
(2)进行职务分析、工作评价与绩效考评；
(3)进行组织机构、岗位和服务的设计与改善；
(4)进行职业资格和专业技术资格的设计评价；
(5)研究、制定并实施激励与劳动报酬制度及标准；
(6)编制并实施人员选拔与培养计划；
(7)编制、组合并实施职工教育、技术培训和岗位培训计划等。
二、人力资源职业资格证（三级）考了有没有用
当然有用了
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、人力资源管理3级证有用吗
所谓行家一伸手就知有没有，即使是非专业出身，有了一定的工作经验后，三言两语就知道你的水平了，三级的证书没多大用，不如直接考二级，而且我觉得不必介意是否是专业出身，现在有多少人所作的行业和自己当初的专业是一样的呢。
四、现在的人力资源三级证，找工作有用吗？
HR工作更注重的是经验，如果你有经验又有证书，那证书当然更能证明你的工作理论基础不错，如果你没经验，证书自然用处不大。。。另外，换个思路来说，同样一个证书，你找大公司应聘不一定有用，但如果初步先找个小一点的公司，也许就变得有用。。。。等有经验后再跳到好点的公司。。。。所以说，证书有没有用，也要看你怎么去用它。希望对你有帮助。
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