一、人力资源管理师，三级好还是二级好？
人力资源管理师，二级肯定比三级好的。
三级属于助理人力资源师，只是入门级别的，它也可以说是人力资源管理师助理证，相比于二级而言，内容比较基础，而且只是机考没有面试，报考条件也比较低。
二级的内容更多，但是报考条件更高，一般本科学历五年工作经验，或者是研究生学历两至三年工作经验，这个含金量更高，难度也更大。
二、拿到人力资源管理师二级证书 ，和拿到三级证书 在实质上有什么区别？
区别很大，三级就是本科级别的，二级就是研究生级别的，一级就是博士级别的，你自己看区别大不大，一般先有三级才能考二级的！
三、我想了解一下人力资源管理师二级和三级的区别？
助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，如果达到二级报考条件建议报考2级
四、请问人力二级和三级区别是什么
人力资源管理师考试分为四个等级，一级、二级、三级和四级。符合相应的报考条件即可报名。人力二级比三级更高一个级别，含金量更高一些，考完三级满3年可以报考二级。二级的考试比三级多了一门综合评审，人力资源管理师考试是全国统考，但是综合评审这一科目是各省份决定考试形式，论文或者笔试。
五、请问人力资源管理师二级和三级区别是什么
人力资源管理师二级和三级考的都是人力资源管理的六大模块，二级在考试难度上较三级稍大一点，二级考试科目为三科：理论知识，专业能力和综合评审，三级考试科目为两科：理论知识和专业能力。
六、人力资源管理师三级证和二级证有什么区别啊。
三级和二级的区别就是深浅度的问题，我在世纪合众教育报名的时候，也不够考二级的，所以我就索性学习二级的课程参加三级的考试，等年龄够了再考二级不就可以了，反正多学点对工作有帮助撒
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