一、村文书辞职需要什么手续？
村文书辞职需要辞职申请书交给村党支邡书记，经申格同意后，才能办理交接手续
二、准备从国企辞职，不懂辞职报告该交给谁？求高人指导下国企辞职
辞职报告可以直接交给人力资源部门，或者通过直接上级转交给人力资源部门。前者好处是可以从您递交报告当天计算一个月的离职期，但缺点就是还要口头向直接上级要打个招呼；后者好处就是您的直接领导也可以知道您的意愿，但缺点就是可能对计算离职周期有点影响（如果直接上级耽误递交到人资部的时间的话）。在此期间（单位未同意您辞职申请时），您需自行安排好工作移交的准备工作，以便一旦上级安排接受人，可以加快完成进度。另外此期间注意如果有事不进单位，也需办理好请假手续，不要给单位认为是无故旷工。
要看一下你的具体岗位，应该交给你直属部门的领导
三、村干部个人原因辞职报告怎么写？
村干部个人原因辞职报告范文如下：
尊敬的领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20__年9月份被群众推选为富仍老村副村长。
20__年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20__年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。
在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。
在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢。
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。
按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。
我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利！
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼
申请人：＿__
202_年＿月25日
四、向公司辞职，辞职书是不是自己拿张纸写辞职报告交给公司就好了，还是怎么？
正常情况下向公司辞职辞职申请单的话，及时要到人事部去拿的，但是一些公司比较不是很规范的话，是需要你自己手写的。
离职申请书应该是自己到单位的人事部申领，然后按照离职申请书的相关内容填写，交有关部门领导签字后再交到人事部门，等到离职日期就办事离职手续，并与单位做好交接工作就行了。
按理来说，不想在公司做了，写辞职书最好是用笔来书写或者是用A4纸打印都可以的，写好辞职报告递交给部门领导，和领导说明不想做的原因，要经过领导审阅后审批通过，或者公司合理安排好人员替换你你才可以走人，要服从领导的安排，这样才能在结算工资时能够顺利办理
劳动合同法上没有固定的格式，只要是纸质的书面就行，如果公司不同意，从你递交书面解除劳动合同通知书后三十天，劳动关系自动解除，你可直接走人，这就是合法解除劳动合同的方式。注意，不能写辞职书，要写解除劳动合同通知书，若有纠纷，这二种写法的后果是不一样的，以后你会知道的。
无论是自己用纸来书写。还是用公式固有的格式来提出申请，离职书上面应有的内容必须要载明。个人的基本状况。入职日期。任职岗位。离职原因。申请离职日期。然后签署个人的签名。留好备份。交给公司就可以了。
五、试用期辞职，递交了辞职报告，主管签了字，我没有拍照留证据。辞职报告交给人事经理，人事经理不让我走？
现在的法律有规定的。试用期辞职的，只需提前三天跟单位提交书面辞职报告即可，单位人事部门不准走、不给工资那是他们违法，劳动仲裁机构会出面处理的。
有用，根据劳动法，试用期员工不用写什么辞职报告，可以随时离职。更何况用人单位没有给你签劳动合同，你不但可以要工资，还可以要双倍的工资。如果不让你走，不但劳动局能管，劳动仲裁也能裁决。
想辞职谁都阻拦不了。
六、请问下辞职书是由谁来保管，
楼主你好，正式工的话提前30天提交书面辞职报告，30日满后就自动解除劳动合同了的，即使不同意你也可以走，不发工资的话可以申请劳动仲裁。辞职信的话一般是由人力资源部保管的。希望对你有帮助，望采纳，谢谢。