一、银行秋招是合同工还是有编制？
银行秋招应该是有编制的合同制员工。因为合同工是目前各个单位招聘员工的主要用工形式，适应劳动人事制度改革的需要，也符合用工单位有效配置劳动力的实际情况，更能提高劳动者的积极性和竞争力。所以说，银行秋招应该是有编制的合同制员工。
秋季招收一般都是有编制的，秋季招收一般都是去校园，通过层层筛选而招聘的，但是不同的银行招收的也不一样，有正式工和合同工合同工是要通过实习期满了以后，如果正式录取了，才有可能成为有编制的
银行秋招是有编制的，因这段时间是大学生毕业、找工作的时候，但也招部分合同工，要根据具体情况而定
二、想考18年的银行秋招，请问哪些专业比较有优势呢？
一般来说银行的校园招聘报名条件比较低，只要你是本科应届毕业生，英语四级425分以上都可以报考。
银行在校园招聘的公告上一般会标明限制的专业。但是所谓的限制，也衫仿核并非是一定的，只是说这些专业可能会优先录取，所以即使不在这些专业范围内，也不要气馁，一定要报考尝试，给自己一个机会。
银行校园招聘，哪些专业最有优势?
经济学类：贸易学、货币学、财政学等
金融学类：国际金融、货币大高银或掘行、保险、投资学等
财会学类：财务会计、成本会计、审计学等
管理学类：工商管理、统计学、市场营销等
计算机学类：计算机技术科学、电子商务等
三、什么专业可以在银行就业啊
金融学进银行是“门当户对”但实际中未必，国有四大银行内的员工有会计、财务、经济学专业的，还有其他任何专业的，进银行的渠道不同可能要求也不一样（比如从“后门”进的，可能对专业就要求不高了……）
四、银行秋招和春招的区别，待遇会有差距吗？
1、秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，考生要注意。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是考生在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短
五、哪些专业可去银行就业？？
很多啊，看是进哪个部门
金融
会计
统计
财税
英语
计算机
法律
……