银行秋招是合同工还是有编制?

513好学 2023-04-14 21:58 编辑:admin 275阅读

一、银行秋招是合同工还是有编制?

银行秋招应该是有编制的合同制员工。因为合同工是目前各个单位招聘员工的主要用工形式,适应劳动人事制度改革的需要,也符合用工单位有效配置劳动力的实际情况,更能提高劳动者的积极性和竞争力。所以说,银行秋招应该是有编制的合同制员工。

秋季招收一般都是有编制的,秋季招收一般都是去校园,通过层层筛选而招聘的,但是不同的银行招收的也不一样,有正式工和合同工合同工是要通过实习期满了以后,如果正式录取了,才有可能成为有编制的

银行秋招是有编制的,因这段时间是大学生毕业、找工作的时候,但也招部分合同工,要根据具体情况而定

二、想考18年的银行秋招,请问哪些专业比较有优势呢?

一般来说银行的校园招聘报名条件比较低,只要你是本科应届毕业生,英语四级425分以上都可以报考。

银行在校园招聘的公告上一般会标明限制的专业。但是所谓的限制,也衫仿核并非是一定的,只是说这些专业可能会优先录取,所以即使不在这些专业范围内,也不要气馁,一定要报考尝试,给自己一个机会。

银行校园招聘,哪些专业最有优势?

经济学类:贸易学、货币学、财政学等

金融学类:国际金融、货币大高银或掘行、保险、投资学等

财会学类:财务会计、成本会计、审计学等

管理学类:工商管理、统计学、市场营销等

计算机学类:计算机技术科学、电子商务等

三、什么专业可以在银行就业啊

金融学进银行是“门当户对”但实际中未必,国有四大银行内的员工有会计、财务、经济学专业的,还有其他任何专业的,进银行的渠道不同可能要求也不一样(比如从“后门”进的,可能对专业就要求不高了……)

四、银行秋招和春招的区别,待遇会有差距吗?

1、秋招的招聘流程为:校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节,考生要注意。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低,但是考生在网申阶段依然不能马虎,因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申,还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减,不像秋招内容那么多,而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化,依然是无领导+半结构化为主。

2、春招不像秋招是全国统考,而是部分统考,大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗,多为定向和派遣性质,没有秋招类型那么多,但并不比秋季招聘提供的岗位差,大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短,节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份,2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰,而大多数高校的开学时间在2月底或3月初,对于考生来说准备的时间很短

五、哪些专业可去银行就业??

很多啊,看是进哪个部门

金融

会计

统计

财税

英语

计算机

法律

……