一、被二本的医学院法学系录取了，法学专业的就业前景和方向怎样啊？
法学一直都是大专业，虽然现在就业困难也被排前几位，但是我觉得看个人。国内二三线城市的话法学首推考公务员，公检法三家自然不用说，其他单位也会有很多招收法学专业的。这个行业不用多说，尤其是小城市，求稳定，名头说起来也好。
第二，个人有意愿，大四期间就过了司法考试的，毕业后可以选择做律师。但是这一行你在学校时候也会听到很多，有能力的赚的翻，也有人连穷到干别的。但是如果你父母也在搞法律机关这块绝对会选择你先进入公检法机关干上几年再出来做律师。先熟悉基层会和人脉会然给你以后律师顺当很多。当然也不排除你有亲戚就是从事律师的，可以跟着干，也省力很多。这个推荐在大点的城市混，薪资完全看能力和运气了。
第三，最近几年都有商业银行招收法律学生。进去后从柜台做起，以后有能力的可以专门归属到银行的专门部门，负责对外的法律事务，薪酬比起公务员要多很多。并且基本上所有银行都在招，这个还是这两年很多人的出路的。刚进去工资就不错。
第四，同银行的原理，直接有公司企业招收法学生，为的也是在平时公司事务中处理小的法律事务，大的当然会有专门的律师团顾问啦。
第五，本科毕业后继续深造读研，有基础，有累积了，可以当老师，或者现在很多培训机构的导师，很赚钱，当然劳累度也成正比，看你了。
当然底下那位说出国的也不失为一个办法。
其实总的法学人前途走的蛮多的，主要是现在是个学校都有法律专业，人多，很多资源都快饱和的状态，但是看你本事了。加油吧~
PS：本人只身在三线城市，掌握的套路基本就这样，大城市可能另当别论了，总之加油吧，年轻人
二、社区公共事务管理专业工资高吗
本专业毕业后薪资待为3000-7000元/月（仅供参考）。可到市、区、县、乡等各级社区管理委员会、民政管理机构、和纳州社会工作部门从事规划、建设和行政管理工作，可到各企业（如国有企业、外资企业、物流公司等）和公共事业管理猛芹部门（如学校、共青团、妇联、工会、儿童福利院、青少年宫等）从事机构管理、活动策划和社会工作，可到各级社会服务中心、各类社会福利机构中从事行政管理、服务等工作，毕业生还可以参加每年全省统一的专升本枝茄毕选拔，合格者学习两年可获本科毕业证书和学士学位。
三、去会计师事务所的薪水发展怎么样
本土八大薪酬
1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；
2、立信 local 所排名第哗宽二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；
3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；
4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万；
5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；
6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；
7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；
8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天
以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。
能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。
论薪酬和发展，看是和谁比较了。
和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样（不用做账的出纳一年都十几万），却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置谨携和拿的报酬。
而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员祥芦伏，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。
两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。但派系斗争，领导给你穿小鞋，你敢辞职吗？就像当前公务员总抱怨自己工资低。嫌低，你敢辞职吗？体制内的人是被圈养着的，有得肥，有的瘦，肥的会变瘦（公务员和一些曾经效益好的国企），瘦的也会变肥（改制前后的银行）。一旦变瘦的时候，你发现你失去了跳槽的能力，只能与企业共存亡，变成利益集团和改革的阻力。会计师事务所就不存在这个问题，当年安达信倒了，保有专业技术的人员很快被另外四大瓜分。鹏城倒了、中磊倒了，除了签字会计师跑不了之外，其他有本事的全跑了，到哪里都饿不死。所以，有能力的人，进事务所的发展会有一些吧。
想比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。
如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。
总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。
望采纳，谢谢。
去会计师事务所的薪水发展还是很不错的，不过跟其他行业一样，刚开始一般都是从助理做颤亏起，每个月也就在三四千左右，后面发展就看自己的能力了。
注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。
前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律迟闭责任，所以注会的分配要优于其他人员。如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙茄旦神人另外有收益分红。
另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样，业务来源比较好、能力强的会更高。
根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。
具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……
发展当然好，但是也要付出很多的，工作时间肯定是同比增长，还有需要考证。
注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财判烂高会领域“第一黄金职业”的原因。
注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。
会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所历薯工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。
前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。
如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。
另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业掘尺务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。
但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。
不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。
注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。
新手可以去事务所积累经验。会计就职主要三胡嫌中个方向，个体兼职，坐班，事务所。
兼职是比较自由，报酬比较高。但是对经验要求高一些，不建议新人入手。
坐班是在大中型企业，上升空间有，但是业务容易单一，者团除非你肯安心吃这碗饭，一点点(￣￣)J 涨工资，好在稳定，欠在发展幅度受限。
事务所建议新人可以去，报酬低，事情多，但裤山是接触面广，人脉经验积累迅速，但是风险较高，因为事务所的账务处理不一定非常正规，有税收稽查的风险。事务所你如果打算高收入，需要积累很多年，自己干私活然后在事务所干大班也可以。但是如果被发现不好。
性价比肯定不高，还有事务所一般情余答况下只是一个竖神慧过度，几年后基本都又去企业了，一般事务所离职5年后，再回去看基本都是新面孔了，所以多少这几年都不是关注薪酬问题，而瞎搭且关注后期的发展问题。