一、初级人力资源要考什么?
初级是人力资源管理师三级,报考条件：
1.中专或高中毕业后，需要6年的工作经验；
2.大专毕业后，需要3年的工作经验；
3.本科毕业后，需要1年的工作经验。
中级是人力资源管理师二级，报考条件：
1.大专或大专以下，需要13年的工作经验；
2.本科毕业后，需要5年的工作经验；
3.硕士毕业后，需要2年的工作经验；
4.考了三级人力资源资格证后，需要3年的工作经验。
高级是人力资源管理师一级，报考条件：
1.硕士毕业后，需要6年的工作经验；
2.本科毕业后，需要9年的工作经验；
3.考了人力资源管理师二级资格证后，需要3年的工作经验。
二、人力资源管理师初级有用吗？
如果你从事这方面的相关工作，可以说是你对专业知识的有所了解的认可证明；起到锦上添花的功效。如果你不从事这方面的工作，直接用处可能不大。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
三、考人力资源管理师初级，需要什么条件？要考那些科目？
企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源考试详细报考条件可查询：
不需要条件 直接报名就可以考了！
四、我想报考人力资源管理师初级，需要准备什么辅导材料啊？
不用准备了，2021年人力资源管理师国家已经取消了。
今年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。其中就包括人力资源管理师。
可以参考人力资源社会保障部的公告：
五、怎么样成为初级人力资源管理师？
现在的企业大多看重的不是你 有没有资格证 ，而是你 有没工作经验！
资格证只是你学习能力的一个验证，并不能代表你的所有！
我是学人力资源管理的，手上有资格证，但是缺少工作经验（让一个在校大学生到哪里去弄工作经验呀！），迷茫中～～～～
建议你先去找个地方学习一下――但不是一定要考证――知道人力资源管理到底都做些什么工作、应该怎样开展…………
人力资源管理师报名群
人力总群：72710938 人力2群：21296013 人力3群：38100543
你可以先找个人事助理，行政助理等相关的工作来做，然后考个人力资源方面的证书，慢慢增加自己的知识和工作经验。
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