一、ipma-cp证书取得难度？
难
IPMA-CP）综述
IPMA知识体系是由美国IPMA-HR根据国际人力资源管理发展的最新理念和最新研究成果，于2000年开发出来的一套比较新的人力资源管理知识体系。该证书的获得标志着每一位受训的领导人、管理者和人力资源专业人员更加优秀，更加专业化、现代化、国际化。
为了更有利地促进中国金融行业人力资源管理的国际化发展，中金方略引进了国际高级人力管理师职业资格认证项目。
自2008年至今，国资委、北京市委组织部也把该认证列为管理者必修课，受到广泛认可。

二、我是大一新生，请问现在考IPMP证书适合吗？IPMP证能有什么用呢？
IPMP是全球三大项目经理认证之一。
如果是大一的学生，那么我想不用着急拿这个证书， 因为项目经理职位更看重的是实际工作经验。
三、理想国际教育有IPMA的培训吗？
IPMA是由国家人事部外国专家局引进的、国际认可的人力资源职业资格证书。该证书分为：国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）和国际高级人力资源管理专家（IPMA-CS）两种。在重视人力资源管理技能、方法和流程等人力资源管理“硬件”的基础上，着重强调人力资源管理者本身所具有的素质和能力，即胜任力及人力资源管理人员在组织中应该扮演的角色。参考资料：北京赢在路上教育培训中心
四、IPMA-CP和劳动部人力资源认证有什么区别？
IPMA-CP 中美合作《人力资源管理》证书课程引进美国国际公共管理与人力资源管理协会、采用案例教学，侧重技能操作，实践性强，学成后能有效地处理职场的各种实际工作。
而劳动部人力资源认证，其考试方式比较理论化，学员不能将书本知识应用到工作中，认可度底。
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五、有没有国际认证的人力资源师考试？是什么？
有的，IPMA-CP（International Public Management Association for Human Resources的 Iinternational Public Management Association Certified Professional）证书。这个证书在美国和美资企业认可度强。考试也不是很难，有中文试题，全部客观题，考大约半天。但培训和考试费用较贵。自己出钱考的话有点....
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