一、高级人力资源管理师好考吗?通过率高吗
?这是每位参加高级人力资源管理师的考生都关心的一个重要问题。有时间、有精力把书看透，选择和问答还不是太难。公文筐要多看看别人的答题思路，把答案用“发散思维”扩展开了回答。高级人力资源管理师好不好考，通过率高不高，最主要的也是看个人有没有用心去学，“俗话说，师傅领进门，修行靠个人”。据老师说公文筐是简单到不用准备就能过的，但是事实上并不是每个人每道题都能回答到老师说的8点、10点。公文筐的评分标准是踩点得分。北京乐途通培聘请行业专家传授答题技巧，保障考试通过率。
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报名单位：北京乐途通教育科技有限公司
招 生 办：姜老师
二、高级人力资源师通过难不难？
高级人力资源师肯定比助理人力资源师难了，但是高级人力资源师的证书现在在我们国家也是为数不多的人才有的，如果你有想学习的想法，那就趁早，这样证书下来的含金量会更高一些。最好找个人力资源培训班学习，顺便可以在学校报名考试，找个正规一些的学校，老师在授课过程中也会给你很多“帮助”。
三、人力资源管理师考试难不难啊？没接触过
有心学的话不难，我自己在家看书了2个月不培训就考过了。
至于工作的话，有些是有要求的，那要求了就考，没有要求就看自己想不想考了。不过现在一般单位的人事部好象没有要求要考啊。
四、人力资源师难考吗?有什么条件限制?
全名为企业人力资源管理师。最早的人力资源管理师有五个等级，现在的人力资源师基本上在考的只有三、二、一级，一级人力资源师是最高级，顺序为：高级人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力管理师（三级）。
看您要报考几级了，每个级别要求是不一样的。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
五、人力资源管理师考试难不难？那里收集了人力资格考试的历年真题？
难度是有的。只要好好学习了，基本上么什么问题。不过你还可以去网站做一下真题。你也可以系统的学习知识。一般的网站都会有，不过本人最喜欢的还是上学吧在线考试中心，里面不仅有各种考试资料和讲义，而且还包括报名的条件、考试的具体科目和应注意的事项等资料，非常详细噢，你一定会满意的。
六、人力资源资格证好考吗？我学历高中
1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2. 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3. 每年上半年和下半年各举行一次。
4. 总体来说人力资格证的考试并不是很难，第一次接触可以先对人力资格做些了解，看看自己能够报考哪个级别，购买指定教材，开始复习。
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