1、不难考。
2、人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。
3、可以。
人力资源资格证分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会越来越难。
三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
考试的报考，只要有学历越高，报考的条件就越简单，不然就是要看工作的年限和取得的证书。等级越高，报考的要求就越难。
是可以报考的。人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，可以报考专业的培训机构去参与培训，加上自己平时努力学习，是可以顺利考取人力资源资格证的。
要看你报考什么等级的考试，三级和四级相对来说比较好考，报考的条件也比较简单。一级和二级的就难考了，报考的条件比较高，学历不够的话，工作年限的限制也是很长的。你要是觉得没什么把握，可以报考机构的，通过率会高一些，比自己学强。
可以在中鹏报考啊，我们公司行政就是在他家报的人力资源管理，不用考数学，课程还少，通过率比较高。
我现在是人力资源管理二级在考，选的是中鹏的课程，考试的难度还是有点大的，不能摸鱼要认真学，才可以通过。二级的报考条件是（以下条件满足一个）
（1）取得相关的三级证书累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
学历高年限的限制就短很多，所以学历还是挺重要的。
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