一、航空服务艺术与管理能考公务员吗？
可以参加公务员考试。但是需要具备相应的条件和资格。公务员考试是针对具备一定学历和专业背景的人群开设的，空乘专业的学生如果想要参加公务员考试，需要满足相关的条件，如具备大学本科及以上学历、年龄、身体条件等。同时，还需要具备一定的综合素质和能力，如语言表达能力、组织协调能力、思维逻辑能力等。
可以
航空服务艺术与管理可以考公务员,只要符合报考岗位的要求就可以。
航空服务艺术与管理专业属于文学、艺术、历史、哲学类专业。如果你想考公务员，你可以选择参加国家公务员考试或地方公务员考试。在国家公务员考试中，该专业可能更适合报考文秘、外事、公共关系、文化、艺术、体育等类别的岗位
可以考公务员的，因为公务员不限你的专业，只要你有这个能力就可以很好的考上公务员，所以你要，努力的去复习，还有工作经验，才可以有效的考。
二、文秘可以考的研究生专业有哪些？
秘书学专业考研方向主要集中在：
学科教学(语文)、中国现当代文学、法律(非法学咐镇)、档案学，以下是各专业介绍：
秘书学专业考研方向1：学科教学(语文)
学科教学(语文)专业培养具有现代教育观念和较高水平的从事中、小学语文学科教学及教育行政管理工作的人员。
本专业学习年限一般为3年（含撰写学位论文），最闭段长不超过5年。其中在校集中学习课程的时间累计不少于6个月。
该专业要求学生掌握比较宽厚的语文学科教育理论、现代教育理论，掌握现代基础教育管理和语文学科教学基本技术和方法。有较强的实际工作能力。包括判断、决策、应变能力，组织、指挥、协调能力和动员、团结群众的能力。具备阅读本领域外文资料及初步运用外语进行国际交往的能力。
秘书学专业考研方向2：中国现当代文学
中国现当代文学是中国语言文学之下的一个二级学科硕士点，源于五四新文化运动，它的发生和发展与近、现代中华民族的历史命运休戚相关。加强中国现当代文学的研究，可以帮助人们反思近百年来中华民族的历史命运，在特殊的审美感受中受到启迪和鼓舞。
本硕士点的培养方式，决定了学生有较广泛较强的适应性，就业方向也随之拓展。毕业生适于教学、科研、出版、传播媒体、文化机构、公共事务、企业文化等部门的复合型高级人才需求，也有从事创作、评论、策划等创造性工作的自由空间。
秘书学专业考研方向3：法律(非法学)
法律硕士（Juris Master简称JM）是专业学位之一，我国自1996年试办法律硕士按照国务院学位委员会第十四次会议审议通过的《专业学位设置审批暂行办法》规定设置。 法律硕士学位是具有特定法律职业背景的职业性学位，主要培养面向立法、司法、律师、公证、审判、检察、监察及经济管理、金融、行政执法与监督等部门、行业的高层次法律衡态粗专业人才与管理人才。
秘书学专业考研方向4：档案学
档案学是图书馆、情报与档案管理一级学科下设的二级学科。档案学是研究档案、档案工作和档案事业的发展规律，以及档案信息资源的管理、开发的理论、原则与方法的学科。
档案学专业培养具有扎实的管理学与文史功底，系统掌握包括档案管理在内的综合信息管理理论与技术，以及行政管理、秘书工作理论与方法，胜任信息化环境下(电子政务、电子商务、企业信息化)档案与综合信息管理工作、秘书工作、行政管理工作的应用型人才。
档案学硕士全国招生较强的院校有：南京大学、武汉大学、中国人民大学、上海大学、湘潭大学、云南大学、广西民族学院等。
考研的专业与你原来的专业并没有必然的联系！ 即使饥没你一直学的是文秘专业，你也可以报考其他专业 关键还在你个人的兴趣！只有你真的兴趣所在，你才会一直有热情学习下去，甚至以后一此为生 在研究生的考场上，转专业考试的人大有人在， 如果为了考试复习相比下轻松点，可以选择你余老本专业！ 个人建议：最好是感兴趣的专业，因为很有可能你会和这个专业一直走下去竖肢升！
三、学文秘专业主要学什么？
① 文秘专业都有哪些课程
主干课程设置
公共基础课模块
职业生涯规划
时间管理
沟通技巧
简报技巧
客户与品质意识
中国传统文化与现代企管思维
计算机应用基础
公共英语
大学语文
思政课
大学体育
专业基础课模块
领导艺术与自我管理
文秘人员的角色认知
经济与基础会计学
企业管理概论
商务礼仪
职业装束与化装
文学欣赏与训练
网页制作基础
秘书英语
专业理论课模块
管理心理学
有效简报技巧
办公自动化
知识管理档案管理学秘书学领导心理学
秘书实务
企事业公文写作与应用
企事业英文写作与应用
专业技能课模块
办公自动化设备
专案管理
OA＆KM的应用
辅助与管理上司
白领工作实务
办公软件及操作员
普通话测试
形体训练
会议组织与管理
秘书资格认证考证实训
礼仪接待
文件管理
生产实习/顶岗实习
毕业论文
选修课模块
逻辑学
创造学
社交形象与礼仪
诗歌欣赏等（由学生在选修库中自选）
文秘专业的培养目标是：培养服务现代化建设文秘行业需要的，掌握具有企业单位文员、助理应有的基本知识；具有较好的人际关系技巧、沟通表达技巧、简报技巧、商务管理技巧等基本技能；具有必备的跨部门沟通、文件管理、会议管理、员工活动管理、商务接待、文书处理等专业技能；具有较强文秘工作业务能力和良好的文秘综合素养，毕业后能够胜任用人单位需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才。
② 大学学文秘需要学什么课程
主要专业课和文化课有: 现代汉语、普通话测评、行政管理学、写作、秘书学、文书档案管理、文秘英语写作、古代汉语、公共关系学、逻辑学、数据库、美学、网络应用技术、速记学、现代应用文写作、信息分析研究、现代文秘礼仪、市场营销、文秘英语，其中现代汉语、行政管理学、秘书学、文书档案管理、公共关系学、写作基础、文秘英语、现代办公设备与应用、网络应用技术为核心课程
③ 学习文秘都包括什么
这是我们这里的课程，你可以了解一下
【office办公精品班】
计算机操作入门 学时：30学时
课程：汉字五笔录入、计算机硬件知识、Windows基本操作、互联网基础知识、办公设备的使用与维护。
办公自动化（OFFICE) 学时：45学时
课程：Word文档处理、 Excel电子表格设计及高级数据处理、PowerPoint 演示文稿设计。
④ 文秘专业是学什么
每个copy学校的情况不同
秘书有政务秘书（实质上就是公务员）和企业秘书之分
我就南师大的高级文秘专业而言：
高级文秘专业设在文学院（当然，学校不同有可能也有设在公管院的吧）要学的课程有公共课和专业课。公共课大一大二上，主要是英语、马毛列三、计算机、体育等。
专业课又分基础课和专业课。基础课主要有古代文学、现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、写作学等。专业课主要有秘书学概论、公务员制度、秘书实务、应用文写作、档案学等。
另外，还开设有公关与礼仪、演讲与口才、广告学、传播学概论、日本文学等课程。
南师大高级文秘主要培养的是政务方面的秘书
⑤ 秘书专业需要学习哪些课程
1、公共基础课模块
职业生涯规划、时间管理、沟通技巧、简报技巧、客户与品质意识、中国传统文化与现代企管思维、计算机应用基础、公共英语、大学语文、思政课 大学体育。
2、专业基础课模块
领导艺术与自我管理、文秘人员的角色认知、经济与基础会计学、企业管理概论、商务礼仪、职业装束与化装、文学欣赏与训练、网页制作基础、秘书英语。
3、专业理论课模块
管理心理学、有效简报技巧、办公自动化、知识管理、档案管理学、秘书学、领导心理学、秘书实务、企事业公文写作与应用、企事业英文写作与应用。
4、专业技能课模块
办公自动化设备、专案管理、OA＆KM的应用、辅助与管理上司、白领工作实务、办公软件及操作员、普通话测试、形体训练、会议组织与管理。
⑥ 大学里面的文秘专业具体是学什么啊
文秘专业学习内容：
1、计算机网络、公务文书写作、礼仪与形象设计、基础写作、新闻写作等实习、毕业社会实习、毕业设计、实验实训、社会调查、校外实习、毕业论文和秘书综合实训。
2、微软Office办公软件、文字处理软件Word2010、数据处理软件Excel2010、文稿演示软件PowerPoint2010、网页制作软件FrontPage2010，各类安全防护软件和压缩工具软件WinZip9.1等常用软件。熟练使用打印机、复印机、传真机、数码相机、DV等常用办公用具及其简单维护。
⑦ 文秘是什么专业
文秘专业是管理专业。
文秘(Secretary)是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本专理论与基本知识，熟属悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作、有较强的公关能力、并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作的人才。
拓展资料：
就业方向：
文秘专业学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级 *** 机关；也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。
⑧ 文秘专业都学哪些课程
课程如下：
思想道德修养与法律基础、 *** 思想、 *** 理论和回“ *** ”重要答思想概论、大学语文、公文写作与处理、现代汉语基础、当代中国政治制度、秘书学概论、公共关系学、法学概论、机关管理、管理心理学、办公自动化原理及应用、办公自动化原理及应用（实践）。
以及秘书实务、外国秘书工作概况、企业管理概论、普通逻辑、宪法学。
培养德、智、体、美、劳全面发展，适应市场经济和现代化建设需要具有系统、扎实的文秘知识和技能的中高级复合型人才。
(8)学文秘专业主要学什么扩展阅读
业务能力
1、理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。
2、实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。
3、办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。
⑨ 文秘专业是学什么
学倒茶，学礼仪，学在各程紧急场合里帮老板挡招（这个不用解释，你自己可以想想内是什么场合）。。总之学些容无用的东西，什么写文章啊，普通话啊这些。
绝对真实情况，我有个朋友就是文秘专业的，切实情况。如果阁下不漂亮或者身材不高挑的话，建议不要报这专业，没有老板招你的！
⑩ 适合学文秘专业的工作有那些
预计从今年起到明年，北京人才市场上对秘书人才的需求数量将可能达到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘书职位空缺至少在5000人以上。从行业上看，今年下半年，金融、IT等行业对秘书的需求将会有明显的上升趋势。所以，那些正在找工作的人，可以尝试着申请类似秘书的职位。上周，在FESC
O2007国际秘书嘉年华活动上，北京外企人力资源服务有限公司总经理助理、资深人力资源专家李毅光这样表示。
现状
下半年外企秘书空缺万人
对比2006年，2007年度秘书的招聘正处于稳步上升的阶段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趋势。
据预测，从数量上来看，2007年FESCO已掌握的秘书职位空缺至少在5000人以上，对比FESCO在北京市人才资源行业的市场占有率，2007年北京市外资企业的秘书职位空缺至少在10000人以上。从行业上看，今年下半年，金融、IT等行业对专业秘书的需求有明显的上升趋势。同时，随着奥运会的临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求将迅速提高，且多为临时性、项目性要求，以第三方派遣方式为主。
从对前台、初级秘书职位的需求统计来看，秘书一般要求年轻女性，工作经验在两三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在语言沟通、文字写作、公关协调、业务能力等方面。对职业秘书的要求则会更加全面，比如具备财务、商务方面的专业知识。
可以说秘书一职既是一个极其普通的职位，又是集多种技能于一身的全才。优秀秘书的招聘难度丝毫不亚于招聘一个高级工程师。
数据
四季度秘书工作最好找
根据FESCO近几年的统计数据表明，秘书的招聘比例随季度的变化也有所波动。每年第四季度是各公司总结和信息汇总的阶段，虽然这一阶段是整体职位需求的“淡季”，却正是秘书招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘书需求的35％，比第一季度的20％提高了15个百分点。这一季度，银行、保险、金融、法律等机构成为招聘的主体单位，而IT、通讯、机械等高科技、工业领域则在这一季度需求较旺。
据FESCO招聘事业部统计，在今年前4个月的人才招聘过程中，有多家外资企业共提出了初、中、高级秘书需求1200多个，占需求总数的45％。按行业划分，制造业、IT业、贸易业、金融业占前四位。初级秘书职位占秘书总需求的60％，中高级秘书职位则占40％。近年来，随着社会的发展和人员素质的不断提高，外企中对秘书的要求也由原来的“老三样”（语言、形象、能力），转变为职业素质、行业知识和沟通能力。秘书的月薪也从2000元到8000元，甚至12000元以上。
因此，李毅光分析，从总体供需来看，秘书的储备和实际需求状况是供大于求，但是对于专业秘书的需求来说，却存在储备严重不足、市场符合率低的情况。这主要存在两个方面的问题：一是认识不够，社会对秘书岗位存在认知偏见，应聘秘书的水平和企业对秘书的要求存在很大的差异。二是缺少职业化培训，专业化人才储备不足。其中，应届毕业生和没有工作经验的海归占求职者的50％左右。
分析
外企对秘书职位门槛升高
最近几年，外企对秘书职位选拔门槛逐渐升高，例如在FESCO秘书职位的招聘、推荐过程中，曾经出现一公司老板秘书职位100比1的“精挑细选”现象。目前企业对秘书人才的选拔门槛升高表现在三个部分。
1．职业化秘书取代“花瓶”秘书。以往外资企业对秘书的要求主要体现在语言和形象上，对工作经验并没有太多的要求。但现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。除对秘书基本素质要求外，还需符合老板工作上的个性化要求。特别是私人助理，即“PA”，是职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，针对不同服务对象提供“个性化”的辅助职责，甚至在不同场合代表老板出场行事，是老板的替身。因此，现代企业的秘书一职正从“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变。
2．“软”素质取代“硬”技能。现代秘书的能力已经从“硬性”的专业要求向“软性”的素质化迈进。秘书的工作能力不再单单是打字、传递文件和提供信息，而是扩展为从报告的撰写到文书档案的整理加工，从文件信息传递到信息的收集、汇总、提炼，从日常的外联活动到内部的沟通协调等各个方面。
另外，跨文化企业环境，使得不同国家、不同文化的外企对秘书的要求也不尽相同。如欧美公司更注重秘书专业能力的发挥，语言、文件处理能力和行业知识等硬件条件是他们的首选；而日本公司更注重秘书自身的素养和发展潜力，以及沟通协调能力、亲和力等。因此，外企秘书更体现出一种企业文化、民族文化的特性。
3．行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。
另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势。
趋势
私人助理成秘书职业发展趋势
FESCO招聘事业部对2007年度外国企业中秘书的职业需求情况和秘书行业的未来趋势研究分析来看，企业尤其是外企对秘书的专业性要求越来越高，同时，私人助理型秘书，成为秘书职业发展的趋势。
秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。
在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位；秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45％以上。
葛蓝素史克区域副总裁、人力资源总监张国维接受记者采访时曾表示，一个优秀的秘书有这样的特点：第一，是经理或者老板的一根神经。他能有效地帮助老板或是经理管理和控制时间；能按照老板或是经理每天工作任务的重要程度来安排事务流程。第二，是老板的一张名片。这绝对不是说秘书一定要有漂亮的脸蛋，而是强调秘书作为老板或是经理的助理，必须代表老板或经理和各种客户打交道、帮助建立广泛的联系，所以秘书的待人接物等多少体现着老板的做事风格。
北京中外企业人力资源协会理事段冬表示，私人助理型的秘书，首先要明白自己是帮助老板协调工作，但又不能在工作中做老板的代言人，老板喜欢那些能正确定位的秘书。