一、金秋助学第二年怎么领到钱？
金秋助学一般是当年考取高校的，一次性资助。
工会系统金秋助学活动以前有跟踪资助项目，也就是从困难职工子女考取高校开始，一直资助到大学毕业。如果你当初确定的是跟踪助学项目，那么每年金秋助学开始时，通过当初的跟踪助学联系卡，工会主动与学子联系。
二、2021年规定法定结婚年龄是多大？
2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》施行。第一千零四十七条【法定结婚年龄】：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
在现实社会中大家都知道男女如果要结婚的话必须要经过登记手续，而且双方必须要符合一定的条件才可以登记结婚的。对于法定年龄，2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》施行。第一千零四十七条【法定结婚年龄】：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
婚姻关系的成立基本的法律特征
1、结婚的主体是男女两性。
2、结婚行为是法律行为。申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的结婚登记程序。否则，婚姻关系不产生法律后果。即：不受法律保护的无效婚姻，须符合《民法典》所规定的实质要件和形式要件，否则不具有合法婚姻的效力。
3、结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系。并承担由此而产生的责任、权利、义务。这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系。
4、结婚的必备条件：一是男女双方完全自愿，二是必须达到法定年龄，三是必须符合一夫一妻制。
5、结婚的禁止条件：一是禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚。
三、大学生秋季补助是怎么回事?
天冷了，吃饭穿衣花费会多些，上面会给点补助
四、2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么？
我国劳动合同法规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
我国劳动合同法规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
根据《劳动法》规定：
在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
4、被依法追究了刑事责任的。