一、企业人力资源管理师3级有用吗？找工作有优势吗？
肯定是有用的。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。人力资源管理师三级证书并不是从事人力资源管理工作的资格证书。说明了具备人力资资源管理师三级证书的人员具备人力资源的相关知识。在寻找工作时可以起到一定的作用。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
二、考了三级人力资源管理师考出了有什么用
三级属于助理人力资源管理师，一般是在校大学生或者出入职场的hr专员考取的。可以从六大模块系统梳理和掌握人资的概念，有利于确定自己的职业发展方向。
三、人力资源管理师三级考了有什么用
这个考试属于国家职业资格考试，证书是全国唯一权威的证书，国家推行这个职业资格考试，就是为了给企业用人单位提供相关标准的，目前很多企业的招聘职位都要求应聘者必须持有这个证书才能上岗。
这个就和学历一样，是一些好的岗位的敲门砖。理论知识是基础，更注重的是有丰富的实战经验。
四、企业人力资源管理师三级考什么用
如果你是从事人力资源管理行业的，证书对于你之后是再评职称和升值的一个媒介，如果你不是人力行业的拿到人力资源证书之后可以申请证书补贴，几千块钱的样子，还有就是拿到三级证书之后，你可以一直往上考到人力资源一级，人力资源一级的证书可以挂靠到别的工资收取费用；
如果你以后要往人力资源方向发展，在考人力资源三级的时候可以学到很多很多关于中鹏人力资源方面的知识和经验，对你以后的工作都会有实际的帮助；