一、省考的人力资源证书能跨省通用吗?
人力资源管理师是全国通用的，不管在哪里考的人力资源管理师证书都是一样的。
人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历，在通过考试获得国家级职业资格证书之后，并获得从事人事资源管理、规划、招聘、培训、配置、开发、绩效管理、发放薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，其中设立四个等级，各等级的资格考试条件并且所需要的工作经验和学历是不一样的，等级越高要求的学历工作经验越多。
可以的。 虽然人力资源管理师考试现在由省级组织，但是发证机关依然是人力资源和社会保障部，本质上并没有改变。而且人力资源管理师开始目前仍然是人力行业仅存的一项考试。所以还是被普遍认可的。
二、人力资源管理师难考吗?考什么内容？
要考人力资源管理师只能从人力资源管理师（三级）助理开始考，三级考试不难，考试一共包括两科，第一科：基础知识，这一科全是选择题，一共125道题，其中：
职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
第二科实际操作：包括简答、计算、综合题等（分值：100，权重：100%）
至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了，我还没考呢，因为我现在还达不到报考要求呢。
只要达到下面任何一项就可以
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、人力资源管理师目前前景如何？如果要报考需哪些条件？考试包含哪些方面？
企业人力资源管理师是有国家人保部颁发的，在国内人力资源工作领域是所有岗位持证上岗的唯一有效证件，特别是比价大型的企业单位，前景可想而知了。考试分理论和实操，二级以上多了一科综合评审成绩。三级凭学历证和身份证就可以报考，二级则需毕业满5年工作经验方可报考。武汉大学人力资源咨询ＱＱ ２４９５８４７６０６
四、人力资源管理员考试科目，内容及教材
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
考试内容
一、人力资源师考试内容及教材：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%
三、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
可以跨级，但前提是需要满足连续工作六年以上的工作年限。