一、河南高校教师招聘 笔试
高校教师招聘可能都不一样。我们学校今年招聘有试讲和笔试两个部分。当时我是在现场摄像的工作人员。试讲就是把这些应聘者（研究生以上学历）集中到一个休息教室，学校会按专业准备教材然后按抽到的顺序从小到大，第一个应聘者先看20分钟所抽到的试讲章节然后去教室试讲。教室内有评委（招聘院系的院长和本专业高职称的老师、还有科研处、教务处、人事处、纪检监督的高职称人员）。试讲前只介绍第几号就可以讲课了。一个人讲20分钟左右。评委各自打分，最后交人事处。在第一个人试讲的同时，第二号就在这20分钟熟悉所抽到的题然后进入试讲室。然后第三、第四。。。。。。这主要是考应聘者所学专业的知识量与反应能力。笔试好像是英语。好像事后应聘者还要与所应聘的院系试讲评委座谈，对所学的专业深入了解。 ｛高校教师职格证要考教育学、心理学等。师范类的不考，只需说课。全省统考90分以上就可以去郑州说课了，如果说课也过了，那就可以拿到高校教师职格证了｝
二、济南大学公开招聘招聘考试
济南大学公开招聘招聘考试的相关信息这里 有详细说明的，
考试
1、辅导员岗位考试
辅导员岗位的考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试内容：主要测试应聘人员的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识。笔试总分为100分。设定笔试合格分数线60分。
笔试时间、地点：以准考证为准。
(2)面试
根据笔试成绩按照1：5的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点：以准考证为准。
三、教育局招聘教师或学校后勤考试，是先要通过笔试考试后才有资格进面试，还是笔试面试一起考，然后再排名？
是先笔试。
再选择一定比例的人员，参加面试。
四、北京高校辅导员招聘考试
像大学生一样的辅导员真年轻