一、秘书学原理简答题哪里有
网上这些是没有的，主管部门也不公布的，我也找了很久，也咨询过很多人，得出结论就是：自己看书吧，好好努力考试！祝你好运！自考的孩子伤不起啊！！！
二、您好，我想请教一下秘书学的公文选读怎么复习的，这个是不是太难考了？
其实只要认真看书自考不难的。至于秘书干什么，当然是文秘了，都是文职的，,如果不认真看书，实在是太难了,如果你是备考，我介绍一个特备考网站，上学吧在线考试中心，希望对你有些帮助，上面有很多多真题、模拟题，和复习资料 .网上下了一些试题看看， 再背背 感觉 课文没有多大的用处 就是下面的注释 挺有用的 .
课程编号 课程名称 课程简称 课程学分 课程类型
秘书专业课程设置
经典课程：
1 毛泽东思想概论 7 中国秘书史
2 马克思主义政治经济学原理 8 中外秘书比较
3 管理学原理 9 文书学
4 公文选读 10 秘书参谋职能概论
5 中国文化概论 11 办公室管理
6 行政法学 12 现代管理学
秘书专业课程设置
1.主干学科：秘书学、写作。
2.专业必修课程：秘书学概论、文书档案学、基础写作、应用写作、公共关系学、新闻采写、国际贸易实务、秘书英语、实用语法、企业管理概论、速记、办公自动化、大学书法。
3.限制性选修课程：阅读欣赏、行政管理学、形式逻辑、秘书口才学、现代广告学、财务基础知识、市场营销学、市场调查与预测、秘书礼仪、证券市场与投资、管理心理学、人力资源管理。
秘书专业专科课程设置
课程代码 现行计划课程名称 学分 原计划替代课程名称 学分
0001 马克思主义哲学原理 3 哲学0006
中国革命史0008 4
4
0002 邓小平理论概论 3
0003 法律基础与思想道德修养 2
0010 大学语文（专） 4 中国现代文学作品选（包括当代） 8
0854 现代汉语基础 4 现代汉语 8
0040 法学概论 6 法学概论 6
0315 当代中国政治制度 6 文学概论 6
0345 秘书学概论 6 秘书学概论 6
0341 公文写作与处理 6 写作 5
0509 机关管理 6 行政管理学 4
0510 秘书实务 6 文书学概论 6
0182 公共关系学 4 公共关系学 4
0346 办公自动化原理及应用 3 计算机应用基础 4
0347 办公自动化原理及应用（实践） 2
0034 社会学概论 6 无对应课程
0144 企业管理概论 5 无对应课程
0058 市场营销学 5 市场营销学 6
毕业条件：凡按照本专业考试计划的规定，取得全部课程及实践环节考核的合格成绩，思想品德经鉴定符合毕业要求者，由省高等教育自学考试委员会颁发毕业证书。
0526 秘书参谋职能概论 秘书参谋职能 6 必考组
0527 中外秘书比较 中外秘书比较 6 必考组
0523 中国秘书史 中国秘书史 6 必考组
0524 文书学 文书学 6 必考组
0525 公文选读 公文选读 6 必考组
0261 行政法学 行政法学 5 必考组
0320 领导科学 领导科学 4 必考组
0321 中国文化概论 中国文化概论 5 必考组
0000 毕业考核（或论文/综合实践/实验/实习等 毕业考核实验 1 必考组
0004 毛泽东思想概论 毛泽东思想 2 必考组
0005 马克思主义政治经济学原理 马克思政经 3 必考组
0528 管理信息的收集与处理 管理信息收集 5 选考一组
0107 现代管理学 现代管理学 6 选考一组
0312 政治学概论 政治学概论 6 选考一组
0511 档案管理学 档案管理学 6 选考一组
0015 英语（二） 英语（二） 14 选考一组
0043 经济法概论（财经类） 经济法（财） 4 选考一组
0051 管理系统中计算机应用 管计算机应用 4 选考一组
0341 公文写作与处理 公文写作处理 6 加考二类一组
0345 秘书学概论 秘书学概论 6 加考二类一组
三、秘书的定义是什么？求答案
据统计，在国内出版的上百种秘书学教科书和秘书工作论著中，概述秘书定义的就有几十种。归纳起来，有参谋助手说，也有办文、办会、办事说；有辅助决策说，也有政务、事务服务说；有职业说，也有职务、职称说；有所谓“天上”、“地下”说，也有狭义、广义说等等。仔细分析，各种说法都有其存在的理由和合理的内核，但从科学角度看，都值得商榷。比如，目前新出版的秘书上岗资格考试全国通用秘书学教材，它综合了以往各说之长，重新给秘书下了一个定义。狭义秘书定义是：“专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的员”。广义秘书定义是：“位居领导人身边或领导机构中枢，从事办公室事务，办理文书，联系各方，保证领导工作正常运转，直接为领导工作服务并为各方面的事务与信息助手”。有认为此写文章强调，这个定义是以某部名义下文规定的资格考试教材的标准答案，因此，具有很高的权威性。这里暂不去探究这个定义是否有“官本位”性质，但以“权威性”来论证定义的科学性是没有说服力的。
综合研究这个定义，其主要特点是：一、反映了秘书的工作实际，是“直接位领导工作服务”的；二、抓住了秘书的基本职能，是“协助领导处理政务及日常事务”的人员。但是也存在一些问题：一是在思维方法上应从宏观总揽全局，而不要孤立地、切割式的自看外在表象，没有必要把从事统一工作的人从不同分工、不同服务方式中分为狭义或广义。二是下定义不是作文章，不必罗列引证许多具体事实，而要通过具体-抽象-具体的科学思维方法，透过现象看本质，从而得出即合乎事实，又反映事物本质并能划定事物定在范围的总概括；三是定义中涉及的行业术语、命题、概念和问题太多，诸如“办公室程序性工作”、“处理政务及日常事务”、“为领导决策及其实施服务”以及“办理文书”、“联系各方”、“保证领导工作正常运转”、“直接为领导工作服务”、“为各方面服务”、“事物与信息助手”等等，还附加一些“专门”、“位居领导人身边”之类的特殊要求。这里暂不去分析定义中有些说法的互相重复、文字表达的不合逻辑和概念是否准确，值得一提的是，我们完全可以在原来的基础上重新“加工制作”，概括、简化出一条新的定义。
秘书定义应作如下表述：“秘书是为领导工作服务的办公室人员，是领导的参谋和助手”
对这个定义，须作一些解释和说明：
一、这个定义是通用的。
人们可根据服务对象和机构名称的不同，将定义中的“领导”、“领导工作”、“办公室”改换为相应的称谓，它就既适用于古今中外全人类，也适用于各个不同行业。这个定义既是中性的，也可以是有鲜明的时代性和阶级性的。
二、 这个定义反映了秘书的工作实际，揭示了秘书的职能特征和本质，从职业角色和形象上给秘书定了准确位置。
这里关键要看是否是“办公室人员”。通常而言，办公室人员（不论是但个人或群体）是专门、直接从事为领导工作服务的，有时也笼统地称谓办公室是领导的秘书班子。
这既是提出狭义和广义秘书定义的根据，也是定义秘书的难点所在。众所周知，办公室是领导机关中十分庞杂的综合办事机构。在这个机构中，一部分人员专门、直接、紧紧围绕领导工作运转，这就是秘书人员（个人或集体），而另一部分人不专门、直接为领导工作服务，而主要从事机关里其他业务工作。这部分办公室人员就不应归属与秘书的范围内。否则，既违背了秘书存在的初衷，也会给现实工作和米数学理论造成人为的混乱。
五、明确秘书是为领导工作服务的，这一点是点睛之笔，至关重要。
为领导工作服务包括范围广。就当参谋助手而论，既要参与正午，有要办理事务；既要万无一失地做好办文、办会、办事等日常工作，确保领导工作日常运转，又要做好信息调研、督查检查、协调综合，为领导决策及其实施服好务。就服务方式而言，既要紧紧围绕领导工作为领导提供智力服务，出谋献策；又要为具体事务工作付出大量的劳动。然而，这里需要特别指出的是：在实际工作中，领导并不是在什么时候、什么场合、什么关系、什么事情上都可以“领导身份”出现的，比如，在家庭，他就是女儿、夫妻、兄弟姐妹或父母的身份；对老师，它就是病人的身份。所以，领导不能处处摆领导的架子，以领导身份自居；秘书则应该明确，超出领导身份和领导工作范围以外的服务。既不属于自己的职责，也应该有所清醒。
六、 这个定义对秘书内涵与外延的界定，也是确定性和非确定性的统一。
所谓确定性，是指秘书的服务对象是明确的，工作职责是明确的，所属人员是有限定的，秘书与领导的位置是不可颠倒的。但是，它又是如此的不确定，因为领导工作的内容、形式和表现方式是多样的，这就决定了秘书工作的多样性。在办公室内，不是专门秘书人员，有时也会做许多秘书性的工作；而秘书人员也经常做一些非秘书性的工作。就领导和领导工作而言，有时也会掺杂一些非领导身份和非领导工作的成分，绝对的界限是很难划分清楚的。所以，在工作原则上人们只能从行为准则的高度明确是非界限，在科学研究中人们只能概念准确的要求来揭示和表述其内涵和外延的规定性，除此而外，无限广袤的世界，不可避免的存在着许多例外的、游离的、多元化的复杂情况。如果硬要人为地整齐划一，强求包罗万象，面面俱到，那时不现实的、非辩证的。
科学的定义秘书概念，具有重要的现实意义和理论意义。怎样认识秘书？秘书是什么形象？秘书人员与办公室人员有什么区别？秘书和领导是什么关系？秘书定义应该成为人们认识的前导。秘书学应有自己的逻辑起点和基本概念，科学地定义秘书，不仅能为秘书学的建立和发展打下坚实的基础，而且会这门学科的体系构成、内容全面展开提供合乎逻辑的、顺理成章的基本思路。