人寿银保部工作学历要求？

一、人寿银保部工作学历要求？

人寿银保部的员工是介于保险公司内勤员工和外勤业务员之间 的一种员工，银保部的员工是要和人寿保险公司签订相应的劳动合同，因此，人寿银保部对员工的学历有一定要求，通常情况下，至少要求是大专以上的学历才可以进入人寿银保部开展业务工作的。

因为银保部员工要经常和银行的员工进行沟通交流，对专业知识也要求较高，所以，大专的学历通常可以胜任这样的工作。

二、中国人寿的银保部要撤了？

短期内取消银保部不太现实，毕竟银保部拥有中国人寿大量优质客户，虽然这些客户大部分买的是短期分红险，但依然是公司很大的资源。从近几年银保市场的发展态势来看，已经没有了原来的风生水起和辉煌了。由于银行系保险公司的成立和竞争的日益激烈，银保机构代理渠道几乎走入死胡同。

原来个险、银保、团险三驾马车并驾齐驱，现在已经有消息称要把银保部放在第二个档次，不再与个险、团险并列在第一档次了。银保部的未来需要重新审视。

三、中国平安人寿公司银保部的工作如何？

银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。做这些不容易的，1、压力很大，有任务，平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用，然后等几个月公司款才能批下来还给你。

2、业绩要很好才有高点的收入，扣税扣的很厉害。

我家人就是做这行的，每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高，实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。

3、银保部是分区域的，每个区域分给不同的客户经理去带，然后有团队长统筹。这里值得一说的是，团队长都是很贪婪的，他（她）们因为是靠业务员的绩效才有工资，所以会克扣手底下人的绩效，比如公司实际给业务员1个点的提成，实际到客户经理手就只有0.8，甚至0.5这样。还有税也会乱收，反正是乱的不得了。

团队长上面还有个老总。

如果这个老总给力，那团队长就会收敛，因为只要举报给老总说有团队长吃钱，就得立马走人。

如果老总不理事的。。

呵呵，那就一个字，黑。所以说平安虽然是非常大的公司，福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快，很缺人。

我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。

真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。

我们这边是广州市天河区。

四、中国太平人寿银保部的工作怎么样？

机遇与挑战并存，是目前银保工作面临的问题。银保市场竞争激烈，各间公司打着不同的牌子去竞争。

五、中国人寿理财险有没有保额？

中国人寿理财险是有保额的，理财险的保额只是代表该保险的数量单位，大部分利益核定是按保费，包括生存金结付标准，身故保险金等，对于客户而言，习惯了保费，给付多少，保额没有太多实际上意义。在人寿保险合同上，可以查询到具体保额多少。

六、中国太平人寿保险银保好做吧？

很巧合哈，我是前泰康的员工，有好朋友在太平，而我现在则是在另一家公司的银保部，所以回答你的问题应该比较合适，哈哈。

七、中国人寿银保内勤工作内容？

负责整理客户资料 2、配合销售业务,整理客户订单,与仓库和财务对接 3、库存核对、仓储费用核对确认并与财务对接 4、积极完成销售经理安排的相关工作,对收到的客户信息

八、中国人寿理财规划师怎么样？有了解的吗？

首先，中国人寿的确是有（理财）规划师这个岗位，但是冠冕堂皇，它实际的岗位是银行保险部中的“客户经理”属于保险公司中“银行保险部”业务拓展人员（比如银行里的普通柜员，他们在监督岗里会显示理财规划之类的），待遇一般是（底薪+佣金+可能也有绩效，具体数据根据地域有所区别），双方合同，估计也是派遣合同，是否有劳动合同，根据地域有所区别。

九、中国个人寿险规划师含金量？

中国个人寿险理财规划师还是比较实用的一项认证，目前国内可以参与的保险行业资格认证比较繁杂，以前以国外比如美国的认证为主，收费高、名目多，而且多以北美寿险市场为案例，对中国寿险市场的了解用处不大。

中国寿险理财规划师还是比较实用的一项认证，目前国内可以参与的保险行业资格认证比较繁杂，以前以国外比如美国的认证为主，收费高、名目多，而且多以北美寿险市场为案例，对中国寿险市场的了解用处不大。

十、中国寿险理财规划师报名及考试？

报名条件：年满18岁以上，品行正直者即可报名参加

报名方式：网上报名、现场报名、团体报名、个人报名

考试时间：CICE每年举行春秋两季考试，分别从四月及十月中旬开始的连续三个周末全国同时举行

考试形式：全国统一的纸笔化考试，每门课程100道标准化选择试题，时间为90分钟。

考试费用：每门课程350元（含培训课件）或260元（不含培训课件）。

《保险从业人员职业道德》

《人身保险产品》

《寿险公司资产管理》

《团体保险》

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%