一、2021-2022假期表法定节假日？
根据国务院办公厅2020年11月25日发表的关于2021年假期安排的文件。
现将2021—2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
二、2021年放假安排
2021年有哪些假期？
2021年法定假日安排
一、元旦:2021年1月1日-3日放假3天。
二、春节:2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。
三。清明节:4月3日-5日放假3天。
4.劳动节:5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。
5.端午节:6月12日-14日放假3天。
6.中秋节:9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。
七。国庆节:10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。
2021部分市民节假日、纪念日放假安排
1.妇女节:3月8日，妇女放假半天。
二、青年节:5月4日，14岁以上青年放假半天。
3.儿童节:6月1日，14岁以下儿童放假一天。
四、中国人民解放军建军纪念日:8月1日，现役军人放假半天。
2021民族节日放假安排
开斋节:5月13日至14日。
艾尔邦节:7月19日-20日放假。
注:上述少数民族聚居地区的地方人民政府根据各民族的风俗习惯规定放假日期。
一年有哪些假期？
全国性假日和纪念日的措施
(1949年12月23日国务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改国家法定节假日的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改国家法定节假日的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改国家法定节假日的决定》第二次修订
第一条为统一全国年节、纪念日放假安排，制定本办法。
第2条所有公民的假期:
(1)过年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)；
(3)清明节，放假1天(农历清明当天)；
(4)劳动节，放假1天(5月1日)；
(5)端午节，放假1天(农历端午节当天)；
(6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)；
(7)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条节假日和部分公民节假日的纪念日:
(1)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(2)青年节(5月4日)，14岁以上的年轻人放假半天；
(3)儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；
(4)中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条少数民族聚居地区的地方人民政府应当按照少数民族的风俗习惯，确定节日的日期。
第五条27周年、30周年、抗战七七周年、抗战胜利93周年、9・18周年、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日不放假。
第六条公民的节假日如适逢星期六、日，应在工作日补休。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。
第七条本办法自发布之日起施行。
三、2021年法定节假日安排时间表
2021年法定节假日安排时间表如下：
一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
四、2021春节法定节假日是哪几天?
2021年春节放假时间安排为：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假调休，共7天。2月7日（星期日，腊月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。
法定节日是12―14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。
根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算，即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×300%，休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。
学会特约研究员 苏海南：按劳动法的规定，工资应该是全口径的，你本人如果一个月是3000块钱，那么按照21.75(天)得出每天的工资额，以这个来做基数；有的如果本人的全部工资中间基本工资或者叫岗位工资占了大头，以这个做基数，有些企业是这么做的，还有按照劳资双方商议的一个平均值来做基数；第三种，以当地的最低工资标准做基数。总之，支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的，最好是要完完全全按照法律规定来操作，应该是劳动者本人的月工资除以21.75天，或者按日来支付工资的，应按照日工资做基数来支付加班费。
以北京为例，按2020年北京最低工资标准2200元计算，春节期间，在岗7天最少可以拿到1718.5元。
虽然有加班费，但毕竟是假期，因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生，某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。