一、已经是国家编制小学老师可以参报考初中老师吗?
在职教师一般不再参加教师招聘考试。
首先明白什么是“在职教师”:
在学校教学工作岗位上,在教学一线工作的,有编制的,学校正式教师(人事局和教育局有备案的学校正式老师),如公立学校的在编教师,私立学校有合同的教师。
明白“教师招聘考试”是怎么回事:
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2013级新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
从以上分析可知,在职教师既有《教师资格证》,又有人事岗位编制,因此没有必要参加教师招聘考试。
二、教师资格证和教师编制考试有什么不同
教师资格证和教师编制考试有六个方面的不同:
1、考试背景不同。
教师资格证考试:全国统一的考试,具有统一的考试形式和考试大纲。考试时间、内容相同。
教师编制考试:由全省或当地区县教育局、人事局统一组织的招聘考试。各地考试时间、内容不同。
2、考试性质不同。
教师资格考试:教师行业的“上岗证”。拥有相应的教师资格证,才可在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作。
教师编制考试:进入公办学校、入职编制岗位前,必经的竞争上岗考试。参加教师招聘考试前,需具有教师资格证。
3、报考条件不同。
教师资格考试:法定退休年龄之前,均可报考;没有所学专业的限制;学历限制较低。
教师编制考试:一般要求30周岁或35周岁之前,方可报考;多数岗位有所学专业的限制;学历限制较高。(具体以当地公告为准。)
4、考试内容不同。
教师资格考试:笔试出题范围比较统一,题型固定,各科目有唯一的考试大纲可以参考。
幼儿园等级教师资格证需要考两科:《综合素质》与《保教知识与能力》;
小学等级教师资格证需要考两科:《综合素质》与《教育教学知识与能力》;
初级中学、高级中学、中职文化课等级教师资格证需要考三科:《综合素质》、《教育知识与能力》与《学科知识与教学能力》;
中职专业课及中职实习指导教师资格证笔试只需要考中学类《综合素质》与《教育知识与能力》;
注意:中小幼科目一《综合素质》考试科目名称相同,考试内容不同。
教资面试:结构化+试讲+答辩。
教师招聘考试:教师招考各地区自行命题出卷,出题范围和内容比较灵活,不固定。需要根据招聘公告要求划定复习范围。
笔试内容大致分为以下三类:综合知识(公共基础知识)+教育理论知识学科专业知识+教育理论知识教育综合知识(教育基础知识)
教资面试:结构化、说课、试讲、专业技能测试。
(教招各地区考试内容不同,以当地公告为准。)
5、合格标准不同。
教师资格考试:有固定的合格分数线,卷面满分150分,换算成120分后,合格分数为70分,达到70分则通过笔试,完成面试和认定后,即可领取教师资格证。
教师编制考试:没有固定的合格分数线,根据岗位要求招聘相应人数,按照分数从高至低录取。
6、考试难度不同。
教师资格证考试:是证书类考试,门槛要求比较低,不限制专业且只要及格就可以。
教师编制考试:属于选拔类考试,不仅各种条件限制比较多,而且报考竞争压力比较大,属于择优录取。
教师资格是国家对具有教师资格者个人水平、能力、素质的认定,是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业,必须具有教师资格。教师资格考试是获取教师资格的唯一途径。
教师编制考试实际是教师的招聘考试,教师聘任应当根据教育部门教师聘任的有关规定进行。教师资格只是成为教师的必要条件,而非充分条件。参加教师招聘考试的前提是具备教师资格方可,只有通过教师招聘考试,经过教育部门聘用才可成为在编教师。
相较之下教师招聘的难度要高一些。
教师资格证是教师从业的资格证书,考编是考取教师编制考试,教师资格证书的取得需要经历教师资格笔试和面试考试合格,取得普通话水平证书,完成教师资格认定过程。教师编制考试需要经过考试、体检、审核通过、录用。前者属于资格考试,后者属于选拔考试。
三、考教师资格证比教师编难吗?
正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。
第一,能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些,不是所有人都能参加考试。第二,考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三,教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了,而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛,还不是有编制的老师
考教师资格证、考教师编是两个不同的考试系统,我认为都比较难。
两个考试相比较,教师编制岗位难度更大,成功可能性竞争力更强,教师编制考试要录取比例,而且招聘录取一个岗位,报考人数必须是4人以上才可以开考不然就取消考试,往往是一个招聘录用岗位报考的人数是几十人甚至数千人。教师资格证书就不同了,没有录用比例,只有合格分数线就可以,考生只有认真复习,100人报考,可能100人都合格。
四、教编和教师资格证的区别是什么?
教编和教师资格证的区别:
1、性质不同
教师编制:教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
教师资格证:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
2、本质不同
教师编制:拿到教师资格证,只不过是具备了从业资格,可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则,还要经过考试录用。
教师资格证:考试录用后即成为编制内的教师,即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“,实际上仍是我们俗称的”在编“人员,对其无影响,坐等空编再入编即可。
编制教师优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。