1.联系应聘者，约定好面试时间，将时间、地点、要携带的材料、定位信息清晰地发给对方，并留下牙科的联系方式，以便随时联系。
2.提前一天准备好面试材料，如信息登记表、文化匹配度表、价值需求测评表、面试意见表等资料。
3.应聘者到达，先看一下面试携带的资料是否齐全，没问题就还给应聘者，由人事经理领着求职者参观一轮自己的单位，将牙科美好的一面呈现给应聘者。
4.带领求职者参观完牙科，集体回到会议室，指导求职者把面试材料上“仅用于**牙科招聘面试”的信息填写好，然后指导其完成其他面试材料的填写。
5.填写完成后，由人事经理进行PPT宣讲，充分塑造门诊价值、院长价值、团队价值、门诊未来目标。
6.答疑，针对PPT宣讲环节，由宣讲人对应聘人员进行答疑。没有疑问之后，然后邀请院长出面跟所有的应聘者进行现场沟通。二、牙科面试注意事项
1、迟到者不予面试。
2、面试材料不齐的不予面试。
3、面试材料的填写一定讲清楚如何填写。
4、请院长过来时，一定先介绍应聘者给院长。
5、注意观察面试者参观的表现、听宣讲的表现。
6、面试结束，根据牙科的制度流程适当给应聘者提供当天的交通费补助，费用双手递给，并配合话术。