一、邮政b类员工难进吗？
相对较难 因为邮政B类员工的招聘是需要通过公开招聘和内部推荐等多个环节，而且报名人数较多，竞争激烈，要求报考者具备较高的教育背景和相关职业技能，所以进入邮政B类员工相对较难。
另外，邮政B类员工在工作中需要具备较高的责任心和服务态度，需要具备较强的综合素质和专业能力。
如果想要成为邮政B类员工，需要提前了解相关考试内容和报考条件，并进行充分的准备和复习。
同时，积极提升自身综合素质和工作技能，提高自身竞争力，有助于提高进入邮政B类员工的机会。
邮政B类已经属于邮政的正式合同工了，当然难进，一般是通过校园招聘，社会招聘很少了，就连金融或营业室方面都是劳务关系，以前还有劳务转正的机会，现在没有这政策了。
现在很多企业为了推卸社会责任，基本走外包模式，好点的还招聘劳务派遣，邮政也一样，整个区分公司可能4/5都是劳务派遣、外包、委代办等，就连最重要的普服以后都是外包人员了。
如果能进劳务，也还可以，同工同酬，跟正式工待遇差不多，当然还是有一定差距的，最重要的是稳定。
二、邮政储蓄银行需要具备什么技能或者优势来做好工作
不知道您说的技能和优势具体指的是什么，我是邮政银行的，可以给您一些建议：不知道您是什么学历和专业。如果要是学的是经济类的，您应该能比其他没学的人要先懂一些专署名词和知识。技能的话，最基本的就是两个，一个是点钞；另一个是打字。在技能考试的时候一般是点钞要在1分钟之内点两捆，打字要求在每分钟50个，不限制输入法。做好工作需要一个好脾气，有责任心（对自己也是对客户），过硬的专业技能，优秀的营销策略和方法。（如果您家里有人是局里的领导那就更完美了！呵呵！）我能想到的就这些，不知道能不能给您帮助！？
三、银行公司业务部从业人员，需要具备哪些业务技能及专业素质？
一、心理素质
1、“处变不惊”的应变能力； 2、挫折打击的承受能力；
3、情绪的自我掌控及调节能力； 4、满负荷情感付出的支持能力。
5、积极进取，永不言败的良好心态。
二、品格素质
1、忍耐与宽容是优秀客户服务人员的一种美德； 2、不轻易承诺，说了就要做到；
3、谦虚是做好客户服务工作的要素之一； 4、拥有博爱之心，真诚对待每一个人；
5、勇于承担责任； 6、强的集体荣誉感。
三、技能素质
1、良好的语言表达能力； 2、丰富的行业知识及经验；
3、熟练的专业技能； 4、优雅的形体语言表达技巧；
5、思维敏捷，具备对客户心理活动的洞察力； 6、具备良好的人际关系沟通能力；
7、具备专业的客户服务电话接听技巧； 8、良好的倾听能力。
四、综合素质
1、“客户至上”的服务观念； 2、工作的独立处理能力；
3、各种问题的分析解决能力； 4、人际关系的协调能力。
四、银行职员的基本工作和具备的能力是什么
首先银行里什么职员
柜员的话要求多些，长相、给人感觉、然后是关系
还有专业的技能，比如：点钞、传票、打字
基本工作的话：你去银行看到玻璃里面帮你存取款的人就是了，存款取款转帐开户开网银行等类似的事情。
五、银行柜面人员需具备哪些素质
临柜人员必须具备的基本素质
一、有较高的思想觉悟、职业道德，对工作认真负责。
二、经过储蓄业务职业技能考核合格。实习生、经考核成绩不合格者，一律不得单人上岗。
三、柜员必须是正式职工，在邮政储汇专业工作二年以上，熟悉储汇业务，能熟练操作计算机终端设备，正确处理日常储蓄业务，熟练掌握业务规章制度。
四、具有现金整点、识别假钞等基本技能。
六、在邮政储蓄工作的话，需要什么条件?
大学毕业就行