一、银行业真的适合没有背景人脉，自身性格也不外向的人吗
当然适合啦！
在银行工作的人，肯定不是个枝辩锋个有猛晌靠山的状态，也肯定不是八面玲珑的状态
只要自身具备灶扒相应的专业技能，就完全可以在银行业立足嘛！
二、银行对从业人员的背景有要求吗？一般什么人更容易进去？
银行对从业人员的背景有要求吗？一般什么人更容易进去？首先不得不承键巧认，家境好、人脉广的在银行刚开始确实比较好做，你什么都没有甚至像你说的家里很穷刚开始你能借用的资源很少，基本只有一条路就是：好好做人！好好学业务！
这都可以理解，天天和钱打交道，家境好人脉广确实刚开始很容易顺风顺水。我就在银行工作，给你说说我们行的几个小励志故事吧，他们都是八零后，没有什么大成就但是确实在不断的提升，至少还有希望。
举一个低学历、慢慢稳稳成长的A是一个柜员，人很开朗，做业务手也快，人缘很好，但是没有关系就是没有给转正，而且还是金融中专毕业的，但是一直保持积极向上的状态，直到公司业务某部缺人，他很懂业务，平时公司业务某部下来办业务总找他，一方面手快另一方面不计较经常帮你想办法，所以公司某部很痛快就招他去了，刚去的时候也没转正，工资也不多，业务没有多少，但稿手键是后来熬过来了业务慢慢开始变多，终于也转正了。现在的工资也是柜员时的三倍多吧，关键老总特别喜欢他，业务也精通，也懂人情世故。真是进来时一点关系没有，也不是高学历高智商。
再举一个高学历的、跌宕起伏的B是我一个哥们，也是柜员（其实好理解，一般没关系的都是从柜员干起来的），他们那批进来的还是名校，刚进来的时候说的天花乱坠告诉他们是储备干部，未来重点培养。领导也很赏识他，他也爱找领导沟通，领导想帮他转岗，但是就是转不了岗，原因不多说了。三年后赏识他的领导转到别的行，但是他留在了原网点，后来就有点颓废了，自暴自弃，甚至有了离职的念头，这个时候我们还劝他薯顷积极点，最后他决定再拼拼，
行里各个部门的考试包括总行的考试他都积极参加，悲催的是好不容易考上了某部门的招考，但是又取消招人了。这个时候基本是心灰意冷了，就在这时原领导有机会要人，就把他要过去了，新的网点还是柜员，但是业务种类更多，能学到的更多，与其原地踏步浪费时间不如多学学业务，于是他就去了，去了之后也没直接转客户经理，又过了两年才转，现在干的很快乐，也很受领导的喜爱。我没有举那些80后三年当上行长的例子，也没举什么离职创业爆发的例子。
但是这些平平淡淡的故事其实很值得思考，不一定100%就有借鉴意义，但是至少学了他们的优点不会犯错。比如多学业务，不要像其他员工那样爱斤斤计较、爱抱怨，尽量领导同事之间关系融洽些，哪怕吃点亏，谁让你年轻、谁让你没资源，谁让你还想上进，不付出多一点可以吗
最重要的我认为还是人品，如果你会做人，业务嘛 就那些， 你只要别太水，专业靠谱一点，肯定会有机会的，就是要有耐心，大家都认可你，都喜欢你，都希望和你一起工作，领导也信任你爱给你分配工作，试想想，当行长可能要很多东西，单单是升职或者加薪亦或你未来去更好的部门都会有机会的！
银行对从业人员的背景是有一定要求的，就型缓好像娱乐圈的潜规则一样。一般家庭比较付缺高出，而卜扮模且认识一些比较有钱的人是更容易进去的。
肯定是有要求的，可以说要求那种长得比较好看的，可以说让你很喜欢的，这样的就是不错的。
银行对从业人员的背景没有什么要求。一般那些懂得金融的人更容易进，而且学历高的人也容易进。
三、一个家里没有背景和资源的人去银行工作好吗
家里没有背景和资源的人去银行工作,干客房经理应该不太合适,不过州枣薯做柜员或者其岩扒他行政后勤工作,都册者是可以的.
四、一个没有背景没有专业优势的普通员工如何能在银行单位中担任重要岗位
付出总有回报
你付出不够，
希望很大丛早回报？
可能性不大。
只有走渗枣雀歪门邪道了（巴结领导）。呵岩哪呵
努力学习业务， 认真工作，不能把钱看得太重，在银行工作，钱就同杂春扮货店的商品一扒闹灶样。对弯迹待客户视同亲人。还要会花钱走关系。