中国邮政储蓄银行网申有金融经济类，财务会计类，综合管理类分别都是什么意思呢~干什么的？
在进行网申时，这三种分类分别代表邮储的不同工作类型，综合管理类主要是对应的是行政类工作；财务会计类主要对应的是会计核算；金融经济类主要对应的是银行网点。
中国邮政储蓄银行招聘程序
1、网上报名
应聘者可登录招聘网申系统()，在线注册并填写码扒个人简历后，选择相应机构的岗位进行在线报名。每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。
2、简历筛选和资格审查
邮储银行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优录取确定入围笔试人员。
3、笔试
统一笔试时间一般10月中旬，采用线上机考方式，以每年度官网招聘公告为准。
4、面试、体检、签约及录用。具体安排以各单位通知为准，请及时关注。
4、注意事斗模核项
（1）本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。
（2）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（3）招聘期间，银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通信畅通。
（4）银行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（5）银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（6）了解更多招聘信息及动态，可以关注“中国邮政储蓄银行人才招聘”微信公众号。
中国十大银行
中国十大银行的排名，按照资产规模来看，前十名分别是中国工商银行、中国建设银行、农业银行、中国银行、交通银行、邮储银行、兴业银行、招商银行、上海浦东发展银行、民生银行。
其中工农建设四个银行的规模遥遥领先于其他银行，是中国的四大行，其他银行与之相差甚至已经达到一位数。
此外还有“五大行”或者“六大行”的说法，指的就是把交通银行、邮储银行都包括在内。按照营业收入排名来看，排名前十的分别是工行、建行、农行、中行、招商银行、邮储银行、交通银行、浦发银行、中信银行、民生银行。四大行的排名依旧没有改变。而其他行的排空掘名发生了小的变动。
报财务会计类难度小点。这个属于业务岗，其他是管理岗，难。
综合管理类（行政类）
财务会计类（会计核算类）
金融经济类（银行网点之类）
邮政储蓄银行实习
1、各项工作与业务会计相对应。
2、到各营业网点送款、收款。
3、至少2个出纳一起，在金库点钞、捆钞，而后入库或转存人行，最近人行已不再受理存款，实习所在支纤樱败行现金存款由建行代理。点钞也是很有技巧的，刚开始没有掌握好，点钞机经常报警，熟能生巧，我很快就发现把钱略微松开就可很顺利的通过了。大家都以“数钱数到手抽筋”来祝福发财，第一天点钞，腰酸背痛，也才整理了三百万，挺失败的。
业务学习：关于pos消费机的学习和信用卡业务的学习。顺便也参加了单位关于深入学习实践科学发展观学习活动。
三、实习收获
（一）邮政储蓄银行的优势。
①邮政储蓄银行将充分依托和发挥网络优势，完善城乡金融服务功能，以零售业务和中间业务为主，为城市社区和广大农村地区居民提供基础金融服务。截至XX年底，全国邮政储蓄存款余额达到1.6万亿元，存款规模列全国第五位。持有邮政储蓄绿卡的客户超过1.4亿户，每年通过邮政储汇办理的个人结算金额超过2.1万亿元，其中，从城市汇往农村的资金达到1.3万亿元。投保的客户接近2500万户，占整个银行保险市场的五分之一，本外币资金自主运用规模已接近1万亿元。
邮储银行将专门设立农村金融服务部门，积极完善网络服务功能，面向三农开展业务。考虑到邮政储蓄有2／3的网点分布在县及县以下农村地区，特别是在一些偏远地区，邮政储蓄是当地居民唯一可获得的金融服务，因颂和此，从满足广大农村群众日益增长的基础金融需求，完善农村金融服务角度出发，未来邮政储蓄银行的农村网点要从服务三农的大局出发，农村网点要通过完善功能，充实业务，通过加强与政策性银行和农村合作金融机构的全面合作，进一步加大邮储资金支农力度，进一步扩大农村基础金融服务的覆盖面和满足度。
中国邮政储蓄银行政和县支行，拥有邮政储蓄营业网点11个，其中城关5个网点，乡镇6个，汇兑营业网点13个，atm机2台，并与全国3.6万个邮政储蓄网点实现互联互通。截至2011年6月，政和县邮政储蓄存款余额达3.6亿元，居民储蓄存款市场占有率32.86%，拥有储蓄账户14.3万户、绿卡客户5.4万户以上。户籍人口21.97万人（XX年末），账户持有率接近70%，绿卡持有率25.6%。本县有三家商业银行，其中建设银行2个网点，atm机3台，农业银行3个网点，atm机3台。占据城关银行网点半壁江山，优势明显，乡镇更是毋庸置疑。
（二）面临的挑战
①历史上由于邮政储蓄长期作为邮政的一个内设机构进行经营管理，内部控制和风险防范机制相对薄弱，人才储备比较缺乏，这些都将对邮政储蓄银行的发展造成一定制约。邮政储蓄银行成立后，将加强专业化管理。在相当长一段时间内，这些问题仍将在不同程度上存在。我实习所在支行最高学历也只是大专，而且从业人员的业务水平较低，经常碰到业务不会做的问题。
②邮政是最传统的服务行业，成立不久的邮政储蓄银行在提高服务质量、开拓服务领域等方面取得了明显成效。但应该看到，多年的垄断经营给这个行业养成的不良习气还在一定程度上存在。与其他商业银行相比，其服务意识和服务水平还有待提高。从业人员的业务水平较低，严重影响了服务质量。
（三）对邮政储蓄银行的建议 ①金融企业要打好服务牌，必须有充足的人才保障。对于邮储银行来说，人才缺失的问题尤其突出。邮储从业人员管理能力弱和审贷经验不足的问题亟待解决。邮储银行人才问题的解决必须双管齐下。一方面从外部引进，尤其对一些重要的关键岗位，这种方式成本高，但见效快；另一方面，通过各种业务培训以及利用远程教育、电视等现代化培训手段，提高现有人员的业务水平，并力争制度化、日常化。政和县支行每周二晚上的业务学习就是一个很好的方法，希望这个传统能一直延续下去，建立一家学习型银行。
②相对于其他金融机构来说，邮储银行在人员、产品、服务和硬件设施方面都还有所欠缺，但邮储银行网点多，机构遍布全国，市场需求大。由于目前大量中小城镇和农村还面临缺乏资金的局面，邮储银行只要树立为基层服务的战略思想和完整的战略规划，不要一味“向上看”，“向下看”同样能大有作为，能找到很多盈利途径和盈利方式。
③突出重点，狠抓信贷毁颤资产质量。邮储银行在信贷资产质量方面是没有历史包袱的，完全可以轻装前进，但这并不意味着我们就可以高枕无忧、盲目乐观。相反，我们需要切实增强责任感、使命感和忧患意识，要防微杜渐，如履薄冰。
郁闷。我是去年毕业的大学生。我也是在邮政工作。怎么就没有发现论文无从下手呢。真的不理解你，你虽然读的是烂洞毕财务，然后在邮政饥芹工作，那邮政储蓄还是有好多好多的东西涉及到财务的啊！所以看了你的问题，真的让人郁闷的不得了！论文虽然来自于你的实践。颤正但是其中的主旨是需要你个人去领悟的。不能只看表面的！唉。。。。郁闷！
你是在前台营业实习还是在后台职能部门实习啊？？每个单位都有财祥兆嫌会岗位的，邮政储蓄银行也谨手不例外。你可以以邮储银行的财会岗位来写，用你所学的财会专业的知猜逗识结合银行的现状、实际情况进行分析。我是去年毕业的一名大学生生，其实实习报告不是非常重要的，鞋的好坏影响不了什么，所以你也别有太大压力，只要以后毕业论文好好写就可以了。
干什么就写什么，如实报告啊，这有什么呢？
你似乎很悉橡委屈的样子，全国有多少的邮政员工你知道吗？大家都能还好的适应这个岗位，手陆巧大学生不只是学习成绩好课本知识学毕键的好就是好学生了，大学生接下来马上面临着就业。作为个人要学会去适应环境，而不是象苍蝇一样的就盯着伤疤。
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