银行社招面试一般会问那些问题？
2020银行校园招聘正在进行，前期发布公告的银行已经进入笔试阶段甚至有的到了面试环节。根据往年考情看，从笔试到收到面试通知再到最后的面试中间时间间隔特别短，临时抱佛脚已经来不及，那么我们就要提前准备面试的相关内容。下面中公金融人小编就举冲灶带大家看看，面试常见问题都有哪些?
面试形式一般是无领导小组讨论或者半结构化面试。
从近两年来看，就福建地区五大行而言，商业银行春招面试更常采用的是半结构化面试。所以报考福建地区的考生可以重点去准备一下半结构化面试。何为半结构化呢?一般而言考官会提前准备问题，对考生提问后会根据考生的回答进行针对性的提问。例如考官提问“请问你否应聘了其他银行”，考生回答“是”，那么考官有可能接着追问“假如我们今天录取你，你愿意来吗”。所以半结构化还是比较有针对性的，具有双向沟通性，能够一定程度上减少信息不对称的问题，所以，半结构化面试在商业银行春招面试中运用的还是比较广泛的。
当然，正扮如果招聘人数较多的话，为了节省时间，银行面试也有可能采取无领导小组面试，并且无领导小组面试的形式也可能会灵活性地进行调整。所谓无领导小组面试，就是一定数量的考生组成一组(5至10人)，进行一小时左右时间，围绕既定的话题展开讨论讨。论过程中没有规定谁是领导，让考生自行组织，考官由此来观察应试者的组织协调能力、口头表达能力，自信心，情绪控制能力、应变能力等是否符合拟任岗位需求，由此来综合评价考生之间的差别。一般而言，无领导小组的常规流程是：提纲准备阶段、个人陈词、自由讨论、总结陈词。
银行半结构化面试可能提问的问题有哪些?
银行半结构化面试还是比较贴近考生实际的。提问的问题不会很难，能够体现和考生的交流性，很大程度上有助于考官了解考生。现将商业银行半结构化面试中曾出现过的一部分面试考题呈现如下：
(1)你有没有收判掘到别的单位的 offer?
(2)有没有打算考研或者是考公务员?
(3)简单谈一谈你的实习经历?
(4)你曾经遇到过什么困难，你是如何克服的?
(5)跟我们谈一谈你最难忘的一次经历。
(6)你做了那么多兼职，学业成绩怎么没有落下?
(7)能够接受长期做柜员吗?
(8)进银行后发现这份工作和你想象中的不一样你会怎么办?
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银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试的形式考察，考官主要围绕考生个人信息、性格、家庭背景、实习经历、岗位意向、职业规划等问题展开提问。主要为考察考生的个人能力以及岗位匹配度。
银行面试常见问题及答案
1.说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小册孙缺点，最后高姿皮再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好戚差不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
中国建设银行面试问题
中国建设银行面试问题分成两类，一类是无领导小组讨论，一类是半结构化面试。
无领导小组的问题比较丰富灵活，不容易预拆斗拦测，举个例子：一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应上救生船呢？选项如下图：
像这种题就是没有准确答案的，同学们不要担心错误，面试官看的是大家在面试过程中的表现：是否能融入团队，是否敢于提出建设性意见，是否有大局观，是否有纪律性等。
半结构化面试问题比较好预测，一类是根销岁据简历提出的问题，比如：自我介绍、你过往经历中最难的一件事以旅胡及你是如何解决的、你的专业为什么会报考我行的XX岗位等。这类问题大家提前熟悉简历，想好应对方式即可。
另一类是根据你的报考岗位准备的面试题，比如：你为什么选择建设银行、你认为你为什么适合柜员岗、有些客户做出了无理要求你要如何处理等，这些题目可以提前搜索准备，难度不大。
我们之前应该了解到建行你所歼答面试的这个业务主要是什么，
针对这样想业务进行一下自我介绍，比如柜员，需要的是细心，你就重点说你的性格细心-----把自己最好的一面展示出来，让他们无法阻挡-----首先，你应树立信心，自信
自信
信自
自信
我能行其次面试过程中保持微笑，（以柜员来作比方）应该柜员是窗口需要的面对大众的服务，需要亲和力（当然介绍的时候你也可以这么说你对这项工作的理解：我之所以选择这项工作，因为我相信性格决定命运，柜员的工作是属于比较细腻的工作，而我的性格从小就很细致，柜台可以说是一个公司的形象镇猜，面对储户我个人认为一定要以微笑面对每一个人，把我热情用在工作，不仅要让他觉得这个女孩服务好，还要让他觉得我们公司的整体素质高等等语言）最后如果问你是否有人推介的的问题，你就回答，无论有没有人推介，我相信在这竞争的社会，能力才是最重要的，2--如果问你要是有更好的岗位你是否会去？你就说，更好的岗位当然有，但是我只喜欢作可以让我的能力得到充分发挥的工作和我喜欢的工作，这样我才能为我氏旅慧的工作岗位和我的公司更全心全力的付出我的一份力量！！希望你可以保持微笑
和自信
如果害怕紧张
自己最好在家把自我介绍的演说稿站着看着镜子里的自己说一遍
只要你做到这些
那么你离成功还远吗？？？加油
fighting！！
建设银行的面试主要以半结构化面试和无领导小组讨论为主要形式。下面将以半结构化面试为例来说明一下建设银行面试的问题。
建设银行的半结构化面试一般会对考生的人际能力、专业能力岗位匹配度和综合分析能力进行考查，题目是由银行自行出题，所以不同分行的题目难度也有所差异。下面就是银行办结构化面试中经常见到的一个问题，考生可以自行参考一下。
问题：你感觉你进入银行须做什么工作？
回答思路如下：
如果我有幸被银行录用，我将会从以下几个方面来开展工作：第一，适应环埋扰歼境，了解单位情况。我会尽快的适应工作和生活环境，了解单位的现状以及自己的工作职责，以便有针对性的开展工作。第二，加强学习，提高自己的工作能力。我会认真学习单位的规章制度以及相关的政策，虚心向其他有经验的同事学习，在学习和实践中提高自己的工作能力。第三、立足工作实际，做好本职工作。在开展工作的过程中，我会从工作实际出发，理思路，定规划，定措施，协助领导，做好本职工作。第四，发挥工作的主动性，实实在在为群众做事。我会在做好本职工弯冲作的同时，深入到群众当中去，解决群众的实际困难，多为群众做一些实事，好事，多为群众谋利。总的说来，如果被录用，我一定会踏踏实实李悄做人，认认真真工作，用自己的努力和热情在新的工作岗位做出优异的成绩。
要看你面试的是什么岗位了，还要看你是什腊拦么地方
昆明招聘柜员面试的问题主要是：
1、袜猜请你自我介绍
2、谈谈你对建行的认识/你为什么选择建行？
3、你的专业和你应聘的岗位关联度很小（或很大）你如何看待？
4、柜台工作很枯燥乏味，你将如何面对？
5、柜面服务常常会遇上情绪激动的顾客，你将如何面对和处理顾客告局型的责难？
6、很多时候由于工作的需要，银行会对你的工作进行调整，你能接受吗？
差不多就这些吧！
中国建设银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分陪含绝。整个过程大概不超过半小时。半结构化面试则是多个考官对你轮流提出相关问题，你做出解答，并通过你的解答进一步进行提问。通常从简历内容开始提问，再慢慢延伸到其他问题，芦姿常有的问题有自我介绍，对建行的了解，专业相关度，职老孝业规划，情景模拟等。
希望这些对你有帮助，你也可以考虑报一下培训机构的面试班，中公金融人口碑挺不错，你可以打听打听，最后祝你顺利通过银行面试。