宁波银行面试问题及答案技巧
问题1:“请介绍一下你自己”问题2:“说说你的家庭”问题3:“你有什么爱好？”问题4:“你最崇拜谁？”问题5:“你的座右铭是什么？问题6:“谈谈你的缺点”问题7:“谈谈你的一次失败经历”问题8:“你为什么选择我们银行？问题9:“你对这份工作有什么可预见的困难？问题10:“如果我雇用你，你将如何工作？”“好了，简单看完题，现在大家可以统一看一下解题思路了！
问题1:“请介绍一下你自己。”思路:1。这是面试的必答题。2.介绍的内容要和简历一致。3.在表达方式上尽量口语化。4.言归正传，不要说无关、无用的内容。5.组织要清晰，层次要明确。6.更好是提前以单词的形式背下来。
问题2:“谈谈你的家庭情况”【s2/】思路:1。情况对了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用。这是 *** 单位问这个问题的主要原因。2.简单列出家庭人口。3.应该强调温馨和谐的家庭氛围。4.不妨强调一下，家长重视的是给自己看更多教育的内容教育。5.宜强调每个家庭成员的良好状况。6.宜强调家人对自己工作的支持。7.你应该强调你对家庭的责任感。
问题3:“你的兴趣爱好是什么？”思路:1。爱好可以在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是 *** 单位问这个问题的主要原因。2.更好不要说自己没有爱好。3.不要说自己有那些低俗不讨人喜欢的爱好。4.更好不要说仅限于阅读、听音乐、上网，否则面试官可能会怀疑应聘者性格孤僻。5.更好能有一些户外爱好来“点缀”自己的形象。
问题4:“你最崇拜谁？”思路:1。你最崇拜的人，一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。2.说你不崇拜任何人都不合适。3.说自己崇拜自己是不合适的。4.说你崇拜一个虚无缥缈或者不知名的人是不合适的。5.说一个人崇拜一个明显有负面形象的人是不合适的。6.更好让你仰慕的每个人都接触到你申请的工作。7.更好能说出你所敬佩的人的哪些品质和思想感染和激励了自己。
问题5:“你的座右铭是什么？”思路:1。座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。2.不要说那些会引起不好联想的格言。3.不要说那些太抽象的格言。4.座右铭不要说太长。5.座右铭更好能体现出自己的一些优秀品质。6.参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题6:“谈谈你的缺点”思路:1。说自己没有缺点是不可取的。2.那些明显的优点不应该被说成是缺点。3.说出严重影响你应聘工作的缺点是不可取的。4.不可取的是说出让人不安和不舒服的缺点。5.你可以说出一些和你应聘的工作“不相干”的缺点，甚至一些从工作角度看起来是缺点但却是优点的缺点。
问题7:“谈谈你的一次失败经历”思路:1。说自己没有失败的经历不太合适。2.把那些明显的成功说成是失败是不可取的。3.说出严重影响你应聘工作的失败经历是不可取的。4.谈经验的结果应该是失败。5.宜说明，失败之前，我是自信的，也是敬业的。6.说明失败只是由于外部和客观原因。7.失败之后，我很快振作起来，以更大的热情面对未来的工作。
问题8:“你为什么选择我们单位？”思路:1。面试官试图了解你对这份工作的动机、愿望和态度。2.建议从行业、单位、岗位三个角度回答。3.参考答案――“我很看好你的行业。我认为贵公司非常重视人才，这份工作非常适合我。我相信我能做好。”
问题9:“你对这份工作有哪些可预见的困难？”思路:1。直接说出具体困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑申请人做不到。2.你可以尝试迂回战术，告诉应聘者对待困难的态度――“工作中出现一些困难是正常的，不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前有周密充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题10:“如果我雇用你，你将如何工作？”思路:1。如果申请人对他/她所申请的职位缺乏足够的了解，更好不要直接说出他/她工作的具体方法。2.可以尝试用迂回战术回答，比如“先听领导的指示和要求，然后熟悉相关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划工作。”
农业银行面试问题及答案技巧
经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受重要依据。
即兴演讲+半结构：一分钟即兴演讲+半结构面试，即兴演讲有两个题目，一组12个人，选择的人要平均，否则多的那一方还要进行第二次，12个人一次演讲过后就开始依次按顺序点评。
对于社会当中金融类的热点问题要及时关注，并有独立思考，了解农行企业文化，明确求职动机及职业规划。初步了解金融相关知识，具备银行人的思维。
扩展资料：
注意事项：
农业银行面试通常由各地区农业银行分行自行组织，时间上不统一，今年目前收到的通知大多面试时间多为每年的10月底至11月中旬进行面试。通知到面试时间想多较短，大家需要抓紧时间进行准备。
在面试前，考生需准备面试的服装，稍显正式即可，切记不可穿着过于随意，以免给面试官留下不佳印象，形象扣分。在面试时，需遵循面试礼仪，回答问题时需谦虚有度，并仔细审查面试资格审查的资料，包括身份证原件及复印件、各类资格证书、成绩单等有效证明文件。
参考资料来源：人民网-农业银行面试真题示例
经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受重要依据。
即兴演讲＋半结构化采访：即兴演讲有两个主题，一组12人，选择的人应该是平等的，否则更多的人要做第二次演讲，12人演讲后开始按顺序评论。
关注社会金融热点，独立思考，了解ABC企业文化，明确求职动机和职业规划。对金融知识有初步了解，具备银行家的思维。
扩展资料：
注意事项：
中国农业银行的面试通常是由中国农业银行各地区分行自己组织的，时间也不统一。今年接到的招聘通知大多在每年10月底至11月中旬进行面试。注意到面试时间很短，我们需要抓紧准备。
面试前，应聘者需要准备面试服装，稍微正式一点，记住不要穿得太随意，以免给面试官留下不好的印象，形象会被扣分。在面试中，需要遵循面试礼仪，回答问题时需要虚心和学历，并认真审核面试资格考试材料，包括身份证原件和复印件、各类资格证书、成绩单等有效证件。
参考资料来源：人民网－农业银行面试真题示例
以下是农业银行面试问题以作参考
柜员面试经验(深圳) - 中国农业银行
面试过程：上午是群面，坐一排，面试官一个个问，其实相当于单面的感觉，但是还要每人抢答一个问题。群面就是自我介绍，在被抽答回答一个问题，全程我回答的意愿没有很高，后面有人一直说很多的，她后面进了，还有一个妹纸美国留学的，有特长，就是音乐管弦乐器方面，面试官挺感兴趣的，问了几个美国和中国读研的不同。总体来说，回答意愿强，自动说自己很有的优点，或者本身有特长，会引来面试官的兴趣。
面试官问的面试题：1. 为什么选择银行，你的专业是货币银行学，有学到什么内容2. 你有什么优点， 能让自己胜任这个岗位3. 单面，就是问个人的情况，再把上午说的在说一遍差不多了 。总体面试难度不大的，主要是，我笔试没过。
银行综合柜员面试经验(温州) - 中国农业银行
面试过程：正装。很多人排队等候，挺紧张的，大概是当时特别想要这个offer。有七八个面试官吧，记得很清楚的一个问题，让我评价一下排我前面面试的一个男生，然后我很老实地回答：很帅。后来又让我逐个的评价一下在座的各位面试官，于是我就把他们都夸了一遍。其他的记不太清了，其实面试也用不着那么紧张，因为他们会抛出问题，我们只要答就是了。稀里糊涂就被录取了。
面试官问的面试题：记不太清了，主要包括自我介绍，记得中行还要我们用英文自我介绍，但是农行没有。问我对前一个男生的评价以及对他们各位面试官的评价。是校招，当时还是个什么都不懂的黄毛丫头，也没化妆收拾，扎个高马尾，别着几个发卡，素面朝天就去了，回答问题的时候也是乐呵呵的。
软件开发工程师面试经验(西安) - 中国农业银行
面试过程：先是去报到签证验证学历证书，然后等待面试。等了很久，最后分为好几组，每组10个人，进去面试。每组一个号码牌，进去开始自我介绍，然后就是一道结构化面试题，然后开始每个人阐述问题概念、解决方案，并回答提问，整个面试大概一个小时的样子。
面试官问的面试题：高并发的问题该怎么解决？
数据库有哪些，分为什么？
TCP与UDP协议的区别是什么？
main函数能被调用么？
综合业务岗面试经验(江门鹤山) - 中国农业银行
面试过程：农行笔试面试通知几乎是同时发的，笔试完没几天就去面试了。我的面试时间是早上10点45分，要提前半小时去。我们那个时间段是一组，有十几个人，签到的时候要上交手机和把简历上的名字都涂掉。都签到完之后就一起按编号顺序排队上去面试室。面试是半结构化面试，4对1.先是自我介绍，然后问问题。问的都是简历里的东西，面试官看起来都很和蔼，所以回答问题的时候没有很紧张，一个人大约是5分钟面试时间，三四个问题。面试完两个星期就收到体检通知了，体检的时候要交三方。
面试官问的面试题：1.在实习中的一次难忘的经历2.在哪里学的韩语（根据简历问的）3.为什么学易经（根据简历问的）4.你的点钞速度是多少（根据简历问的）
农业银行面试问题及答案技巧
1、表达能力。
银行是一个需要与人交往的企业，这就要求员工能清楚向客户推销金融产品、协商合作以及协调关系等等，另一方面，也要求员工能在银行内部与同级、上下级有效传达信息。
所以，面试时候，放下思想包袱，不要畏惧，和HRer的交谈尽量自如从容，很多时候他们不关心答案，更关心你如何说出答案！
2、团队协作能力。银行内部权责分明，但要完成好自己的工作，靠一己之力能难做好，所以需要和同事、领导甚至客户一起完成。面试时，银行的HR会给出考验团队协作能力的场景，面试人需要注意几点：
一，不要过于表现自己，而让其他团队人员显得无关紧要；
二，不要过于沉默，答案没那么重要，积极参与团队讨论的态度是考察的重点；
三，有分歧的话，积极妥协，而不是被动妥协，除非你有把握说服队友。
3、踏实、实干精神。
大银行希望培养他们的员工，也又能力培养，并且刚毕业的大学生都半斤八两，离一线距离不小，所以他们不太介意你知道得多不，他们关注的是你有没有虚心学习的态度，从零开始、从基层开始的意思；
基本上所有的银行职员都从柜员做起，或长或短，这不是大材小用，而是晋升的必经之路。面试时，一定要向HRer展现虚心学习，踏实肯干的态度，别被他们问的三年五年八年柜员吓到，退一步说，银行不缺柜员，所以你懂得。
4、个人形象。这个没法改变，可以说的是，不管外貌如何，穿衣一定要得体。男士注意搭配和干净，千万别穿花花的西服或者西服配牛仔，西裤运动鞋；女士可淡妆，最好不要过于火辣和另类，银行需要值得信赖的人，不是不明职业的人。
5、逻辑思维。这项能力很重要，但不易改变，逻辑清晰的人无需赘述，而逻辑比较混乱的同志，说了也没多大效果，反正面试时，注意因果、转折关系的运用和结论不要矛盾。
扩展资料
银行面试准备中资银行的面试一般分为两轮，一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试，二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战，面试需要进行系统化训练。
一方面可参考过来人的经验；另一方面，购买一些面试书籍了解要点；最重要的，是要进行实战演练。
通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等。
面试：有些银行是一面定终身，有些大银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，以及辩论赛等一些衍生形式；
目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等，是整个考试中最为重要最为关键的环节。
面试一般采用：无领导小组讨论 结构化面试 AC面试 角色扮演 面试软件 心理测试 情景模拟等方式。
因为一般人在面对大量考官的面试时总会出现情绪的紧张，一紧张便容易出现大脑空白，发挥得不好，所以需要进行系统的训练。
专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析。参考资料：百度百科 银行校园招聘