一、银行都是委托第三方机构来面试签约的?
银行有时候会派森粗遣第三方机构来签约，但不是大多数。
如果你是这种情况，那么属于劳务派遣类型，你跟银行的并不建立劳动关系，你的劳动关系在第三方公司（派遣公司），那么假设你离开银行（给银行退工），对应的，你的劳动关系还是在第三方公司，第三方公司同样可以给你另外安排新的就业单位，所以，你无法将银行列入诉讼主体，即便列入了，银行一句话，我跟你没有任何的劳动关系，给你的建议就是，你看回当初你跟第三方派遣公司签订的劳动合同的工资约定条款分别有哪些，对应的，你可以找第三方公司给予你的工资支付，至于旅游，属于企业的福利性项目，理性对待国企或者垄断性企业的特殊性，不要错把平台当成自己的能力。
校园招聘都是跟银行直接签约，有银行编制。定向招聘又称劳务派遣，是跟第三方机构大岩签约。无银行编制。档案在劳务公司托管。
拓展资料：
一、面试签合同要注意什么？
首先解析最基本的问题：
第一、合同正常是一式两份的。
第二、基本工资问题，只要你愿意，可以这样填写。
二、解析公司为何这样操作：
第一、劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的重要证据之一，不给你是防止以后出现劳务纠纷你有证据在手。这个一般是为了防止双倍工资问题，其他原因的话不给劳动合同根本解决不了问题。
第二、结合你说的关于工资问题，劳务纠纷案件，所有计算金额的关键是基本工资，所以现在很多公司都只是写最低工资数，这个是规避用工风险的最基本措施。
第三、结合第二点，当出现劳务纠纷，不说你没有合同在手，就算给你一份也没有关系。公司自然会用合同约定的基本工资，结合考勤，法定工作时间，加班工资等等，可以虚拟一份工资出来，而且总额跟你实际收取的是一样的。但是当你收到约定说的3000元的时候，公司就会跟你说：说给3000就3000，不用担心。你自己这时候还会纠结合同约定的最低工资标准吗？
三、再延伸一下，你自己可以注意下的:
第一、劳动合同没在手不用怕，劳动合同的条款、公司员工手册等等，只滚春御要违反国家法律法规的都是无效的，就算你当初签了，也没有关系。有些省已经有出台规章制度严禁用人单位作出罚款的方式处罚员工了。
第二、关键点在于基本工资这个方面。
第三、公司支付工资方式，现金或转账或两种结合。工资单一定要保存，转账的一定要看看是谁转账给你，是公司还是公司财务。由于你是没劳动合同在手的，所以假如是一个与公司无关的人发工资给你的，你懂得后果了吧。但是当公司自己的名义帮你买了社保的话，这个问题就可以忽略了。
二、银行面试都有哪些形式和流程
一般来说，银行面试的形式包括半结构化面试和无领导面试，此外还有一些新题型，比如即兴演讲，辩论赛、情景模拟、对抗赛、游戏操作题等态禅握。
部分银行在笔试之前会先进行初面和提前批面试，初面通过后才可进入笔试和后续面试环节，或者是提前批面试通过后笔试，笔试通过直接进入体检环节。
1、半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，结构化面试主要分为5类题型：
（1）自我认知类经典题型：请作一个简单的自我介绍。
（2）人际沟通类经典题型：有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你的领导刚好经过，你怎么处理？
（3）组织管理类经典题型：银行组织一次技能比赛，如果由你来负责，你怎么组织？重点在哪里？
（4）应急应变类经典题型：领导安排你去参加一个重要的会议，但是正巧你的妈妈生病了，需要你照顾，你怎么处理？
（5）综合分析类经典题型：大学生就业能力不足表现在哪些方面，列举自己的三个就业能力。
2、无领导小组讨论
无领导小组讨论是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，具体是指通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右的与工作有关问题袭碧的讨论，其间由受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，由此来对考生进行综合评价。
无领导面试题型主要包括：
（1）开放式无领导经典题型：在大学中你参加了哪些社团，你认为哪些社团是最重要的，小组讨论出三个最重要的社团，并说明原因？
（2）两难式无领导经典题型：大学生毕业之后，工作应该注重执行力还是创新力？
（3）多项选择类无领导小组讨论题经典题型：大学生就业中，行业、单位、工资帆庆、机会、地域应该如何排序，理由是什么？
（4）无领导新题型辩论赛、情景模拟、操作类无领导、对抗式无领导、谈判式无领导等。
三、银行面试一般会问什么问题
摘要：进入银行体系工作是很多人的目标，经过重重的筛选，最终的面试是最关键的一关。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。下面一起来了解一下银行面试的相关知识。一、银行面试自我介绍
自我介绍一
各位考官：
你们好，我是来自xxxx商业银行x班的应届毕业生xx。首先感谢xx银行给我这样一个展示自我的机会。
对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位带碧仿，慧伍它是银行的门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。在这个岗位上不仅仅是体现我对专业知识的掌握程度，更重要的是它能培养我的耐心，意识，应变能力，端正我的工作态度，所以我很看重这次贵行招聘的机会。如果我能成功，我一定会努力成为企业认可，客户满意的优秀员工。谢谢！
自我介绍二
各位考官：
上午好！
我叫xxx，今年xx岁。来自xxx，xx年毕业于xx学校金融专业。毕业后在工商银行工作1年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
今天，我想通过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的怙恃，我一直留在她们身边。我曾经开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。
我曾经屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一直考下去，直到抱负使成为事实为止。如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，但是我比她们更多了一份对于工作的责任心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。
银行职员这个生业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业常识，还要有高蠢纤尚的情操。因此，在书时，我就十分注重自身的周全成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长，如果我通过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我可以很好的胜认贵行xx一职。谢谢！
二、银行面试一般会问什么问题
1、“请你介绍一下自己”。涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致。
2、“你的优点是什么？”该问题主要考查所阐述的优点，是否为职位所需的素质。
3、“你为什么想到银行来工作？”该问题主要考查实习生的实习求职意愿，判断实习过程中的工作态度如何。通过实习生的实习动机，判断实习生进入该银行工作的意愿强烈程度。
4、“你有哪些实习经历/项目经历/培训经历/社团经历等”该问题主要考查应试者在未来工作中的状态和能力。
三、银行面试穿着要求
男生
男生一般西裤+衬衫，如果是冬天，可以打领带穿外套，如果在夏天，不穿外套的季节，短衬衫就可以了。男生的发型一般干练即可，不要留长发，刘海不要太长，不要遮住自己的眼睛，男生一般不佩戴首饰，但手表可以带，简单表盘、正式一点的。
1、短衬衫不用打领带。
2、如果打领带，建议使用领带夹，避免鞠躬弯腰领带下垂的尴尬。
3、穿皮鞋一定要穿黑色或者深色袜子，拒绝白袜子。
4、衬衫的选泽建议白色或者淡蓝色为宜，拒绝黑色衬衫，也可以根据自己的喜好，但是拒绝颜色过于过于鲜艳亮丽，这种衬衫不正式。
女生
女生在着装虽然没有那么拘谨，但还是要注意一些原则，整体着装以衬衫和西裤，或者长裙为宜。女生如果是长发，尽量扎起来，因为撩头发或者甩头发都不够庄重，不要带亮闪闪的发饰、很精致的妆容，比如烈焰红唇要禁止。化妆品的选择也合适，另外香水不要太过浓郁。
1、拒绝短裙，面试是坐着，坐下之后短裙会上提，看上去过短，不够庄重。
2、拒绝恨天高，走路不方便是其一，不稳重为其二。
3、丝袜不是必须穿，要穿的话最好是肉色丝袜，不要穿粉红色、黑色等，不够庄重。
四、银行面试流程
1、电话通知面试
一般来讲，笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试。
3、面试时凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书，或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件，准时到达面试地点。凭面试通知书，或者面试准考证以及其他相关证件，进入候考区。
4、签到并进入考场
签到、上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。
6、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
7、进入考场、面试开始
面试区一般由主考官、考官，记分员、计时员、监督员，核分员组成，坐在中间的为主考官，考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。考生座位上通常会有一张卷子，即面试题(也可能没有面试题，由面试考官向考生当场提问)，一支笔，一张白纸。在这里小编提示考生，记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，考生回答一题。
待考生坐定后，主考官将向考生宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。
面试一般有4题，面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则答不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充。
另外，考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
五、银行面试注意事项
1、着装整洁，建议着正装。
2、信用守时，提前15分钟到达面试地点，提前去一次考场，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
3、自然大方。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。切勿急于落座。考官请你坐下时，应道声“谢谢”。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
4、不要有这些小动作，如双手总是不安稳，忙个不停。面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强形象，而且往往使成功机会大增。
5、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。
6、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。
六、银行面试多久出结果
银行面试结束后一般在1-2周内陆续通知，各地的时间不同，考生可耐心等待，面试结果会伴随着体检通知。
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