一、贵州工商银行2023面试时间？
贵州工商银行2023的面试时间是11月25日-12月1日。中国工商银行的面试时间大概为2023年7月。招聘岗位930人岗位为星辰管培生（本部直招岗），科技菁英，专业英才，客户经理，客服经理等岗位。
二、工行专业英才计划做什么的?
中国科学技术协会和中华人民共和国教育部自2013年开始共同组织实施的人才培养计划，共有15个省市、20所高校等参与培养工作。
“英才计划”旨在选拔一批品学兼优、学有余力的中学生走进大学，在自然科学基础学科领域的著名科学家指导下参加科学研究、学术研讨和科研实践，使中学生感受名师魅力，体验科研过程，激发科学兴趣，提高创新能力，树立科学志向，进而发现一批具有学科特长、创新潜质的优秀中学生。
为“基础学科拔尖学生培养计划”输送后备力量，并以此促进中学教育与大学教育相衔接，建立高校与中学联合发现和培养青少年科技创新人才的有效模式，为青少年科技创新人才不断涌现和成长营造良好的社会氛围。
扩展资料
为使应届毕业生尽快地融入团队，得到必要的工作与生活上的帮助与指导，启动英才计划导师制度。
各英才计划学员的导师由集团人力资源部严格选拔，所有导师均在帅康工作了一定年限，具备良好的职业素养，并且心态积极，具备良好的沟通能力和激励员工的能力。导师履职自学员进入公司之日开始，为期一年。
参考资料来源：百度百科-中学生科技创新后备人才培养计划
参考资料来源：百度百科-英才计划
三、中国工商银行的招聘岗位有哪些？
以下是2021工商银行各省市分行的春招岗位信息，可以以此为参考。
工商银行春招岗位信息：
1、专业英才计划。主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。
2、科技菁英计划。主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。其中：软件开发中心、业务研发中心、数据中心、网络金融部创新研发中心、工银科技以及部分机构的科技菁英计划为提前批次招聘，岗位名称统一为“科技菁英计划（提前批）”。
3、客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。
4、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。
5、服务代表岗位。根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
中国工商银行招聘岗位有：
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
根据中国工商银行2021秋招公告显示，招聘岗位大致可以分为以下几种：ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗、客服经理岗、服务代表岗。每位应聘者最多可申请报名三家机构，每家机构最多可申报两个岗位。
ITP海外英才计划英文全称为International Talent Program：主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。星辰管培生计划：主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。专业英才计划：主要为新兴业务、重点业务及综合保障类岗位提供专业人才储备。科技菁英计划：主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
除以上四个计划外，还有以下岗位。客户经理岗：主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。客服经理岗：根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。服务代表岗：根据银行客户服务需要，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
2021工商银行招聘岗位如下：
海外英才计划
职位介绍
通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
专业要求
专业不限。
星辰管培生计划
职位介绍
为网点级机构负责人以及支行本部部室负责人提供基础管理人才储备。
专业要求
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。
科技菁英计划
职位介绍
为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才。
专业要求
以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。
专业英才计划
职位介绍
为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。
专业要求
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。
客户经理岗位
职位介绍
主要为我行个人金融营销岗位和对公金融营销岗位引进适用性人才。
专业要求
专业不限。
客服经理岗位
职位介绍
实行定向招录，主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
专业要求
专业不限。
服务代表岗位
职位介绍
实行定向招录，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
专业要求
专业不限。
以上就是此次秋季校园招聘岗位，小伙伴们根据自己的情况可选择适合自己的岗位进行报考！
您好。
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
(三)客服经理岗位。根据网点业务运营需要，客服经理岗位实行定向招录，主要在营业网点从事厅堂服务、客户识别推介营销、柜面业务处理、智能业务核验等综合服务工作。
(四)服务代表岗位。根据银行客户服务需要，服务代表岗位实行定向招录，主要在远程银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。
需要注意的是，每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构，每家机构最多可申请报名两个职位。