一、2020银行招聘考试岗位一般有哪些?
020银行招聘考试岗位一般都有哪些？根据往年银行招聘相关信息为大家整理了以下内容，供各位考生参考，希望对各位考生有所帮助。
银行秋招：招聘岗位类型较多：运营类、客服类、销售类、专业类、研发类等；
银行春招：招聘岗位大部分为柜员、技术岗、运营岗、经理助理等；
具体招聘岗位需要各位考生考生在公告发布后仔细查看公告及招聘岗位表相关信息。
【温馨提醒】：
以下我为大家整理的银行考试的内容，供各位考生参考。
五大行+商业银行大多考试内容为行测激手+专业知识+英语，招商银行考察的是行测+英语+性格测试或差
人民银行考试内容：除了经济金衫铅皮融专业考专业知识外，其余专业考行测+申论
政策性银行：农业发展银行：行测、综合知识、性格测试
进出口银行：行测、专业课、英语 国家开发银行：英语、行测、申论
提醒各位考生以上信息根据往年银行招聘相关信息整理，仅供参考，具体以官方为准。
银行招聘岗位有哪些？
市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗；
运营支持类岗位：综合柜员岗；
职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位
信息技术类岗位：软件开发、数据分手简析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
银行告没招聘岗位种类有什么？
柜面业务类----前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一些账单）
客户营销类----客户经理（对私、对公、零贷）最赚钱岗位
产品支持类----产品设计、产品开发
风险控制类----风险管理（信袜薯纳用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估
信息技术类----软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
秋招招聘岗位类型较多渗和：运营姿喊携类、客服类、销售类、专业类、研发类等；春迹伏招招聘岗位大部分为柜员、技术岗、运营岗、经理助理等；
银行招聘岗位有哪些？
市场营销类岗位：零售市场经理岗、公司客户经理岗；
运营支持类岗位手简：综合柜员岗；
职能类岗位：客户管理、风险管理、数据管理、产品设计、产品开发等工作岗位
信息技术类岗位：软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
银行招聘岗位种类有什么？
柜面业务类----前台柜员（接待客户办理相应的业务）、后台柜员（审核银行的一告没些账单）
客户营销类----客户经理（对私、对公、零贷）
产品支持类----产品设计、产品开发
风险控制类----风险管理（信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、国别风险、声誉风险、法律风险、战略风险）数据管理、风险评估
信息技术类----软件开发、数袜薯纳据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位
二、中国工商银行招聘启事职位有哪些
中国工商银行招聘根据不同的计划招聘不同的职位，以2021年工商银行秋招为例，招聘的职位又如下几类：海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位。
具体的职位内容如下图：
2018年中国工商银行校园招聘岗位概况。
一、招聘机构
中国工商银行各境内一级（直属）分行、直属机构、利润中心及境内控股公司。
二、招聘岗位
（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
招聘岗位具体说明详见附件1。各机构招聘计划、具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
此文摘自中国工商银行人才官网。
三、银行招聘的岗位一般有哪些？
在银行秋季校园招聘考试中，各个银行的招聘岗位众多，综合来说，可以归纳为 4 类， 分闹培别是柜员岗、客户经理岗、信息科技岗、管培生岗。
一、柜员岗主要职责
1、业务学习
除基础业务外，还需拓展国际业务、对公业务等其他知识，以 满足客户的不同业务需求。
2、业务办理
热情耐心地为客户做好储蓄、开卡销户、计息、网银等业务的 办理工作。
3、风险防控
业务办理要做到严格按照规定核实信息、留存凭证，遇到类似 诈骗的情况要做好提醒工作。
4、 产品营销
根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、 快捷的金融产品和交易方式、方法。
5、优质服务
除常规业务外液李的其他服务，如零币兑换寻支持、没收假币重安 抚、取现未约给建议等。
二、客户经理岗主要职责
1、客户服务
负责银行客户关系的建立和维护，售前和售后的服务工作。
2、产品营销
负责完成相应银行产品和服务的销售指标，负责草拟、签订相关的合同及协议等工作。
3、推动产品创新
收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议，配合或组织公 司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施。
三、信息科技岗主要职责
1、软、硬件维护
负责银行内网络、服务器、行内系统客户端、安全防护、PC 机、 打印机等 IT 设施等软、硬件维护，确保各项系统正常运行。
2、日常检查。银行内科技工作的各类日常检查。
3、系统更新。日常 IT 技术的学习与系统更新。
四、管培生岗主要职责
1、各部门轮岗
到各部门进行轮岗，认真学习并掌握企业文化、任职要求及岗位职责，在各岗位中积极锻炼自己，夯实基础，提升业务能力。
2、培养领导力
作为管理层面的后备人选，在各行设置的培养期结束后，根据个人优势和轮岗表现安排至不同部门开展管理工作。液埋唯
银行招聘岗位类别：管理培训生、铅仿洞柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等
银行春招一般是在每年的2月-5月，秋招集中在每年大昌的9月-12月。秋季银行招聘的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位（如客户经理岗、柜员岗、销售岗等），春季招聘，其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘岗位会较少一点，基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。
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山东银行招聘网（jrexam）小编根据历年银行招聘的情况，将银行招聘岗位的形式分为以下两种：
第一种：明确具体岗位进行招聘时会在公告中明确说明岗位划分：综合柜员岗、拓展营销岗、客户经理岗、信息技术岗、工程造价岗。
第二种：银行校招是不具体明确岗位划分，校招统一以通用歼轮世类岗位及管培氏肢生招聘，通用类岗位进入银行后会采用轮岗的形式进桐含行。
第一种：明确具体岗位进行招聘时会在公告中明确说明岗位划分：综合柜员岗、拓展营销岗、客户经理岗、信息技术者清明岗、工程造价岗。首告
第二种：银行校招是不具体明确岗位划分，校招统一以通用类岗位及管培生招聘，通用类岗正空位进入银行后会采用轮岗的形式进行。
第一种：明确具体岗位进行招聘时会在公告中明确说明岗位划分：综合柜员岗、拓展营销岗、客户经理岗、信息技术者清明岗、工程造价岗。首告
第二种：银行校招是不具体明确岗位划分，校招统一以通用类岗位及管培生招聘，通用类岗正空位进入银行后会采用轮岗的形式进行。