一、为什么辞职了人感觉心里空空的呢？
心里空空是一种常见的心理问题。一般情况下，空虚指的是那种百无聊赖、闲散寂寞、无事可做、缺乏兴趣的消极心态，也就是人们常说的 “没劲儿或者没意思、无聊”，是一种心灵得不到充实的外在表现，实际上空虚心理应该归纳社会性问题，他的存在极为普遍，而且这么常见的心理问题。当一个社会失去了明显的精神支柱或者社会价值的突然大幅度多元化，从而导致人们无所适应，不知道怎么生活，或者是一个人的个人价值被外部因素无情地抹杀时，就非常容易出现这样种不良心理状态。
一般来说，虽然空虚的人很多，但是这种空虚心理并不是非常严重的心理问题。可以通过自我调节，或者等待时间慢慢将之抚平。然而凡事都有例外，这种心理也对有些人的生活产生了不可估量的负面影响，极端者甚至会产生各种破罐破摔的邪念。
空虚心理产生有很多，由于你是失去工作后产生的，这样的情况其实是不严重的，只有你不放弃，认真分析当前的情况，通过自身的努力和心理调节，尽快找个工作或者事情做，把自己的价值体现出来，精神空虚完全是可以克服的。
这里给你两条建议
第一：给自己树立正确、积极、健康的“三观”。
第二：让自己拥有梦想，为自己建立一个目标。
世界是美好的，越努力越辛福，加油
二、辞职的理由有什么呢
直接理由：相亲，回家，另求发展等等，
三、辞职的原因一般有什么？
不对，工作很难找，不要眼高手低，那样就不会长久的工作了。原因应该是很多，老板对员工好不好，给你的待遇好不好，是否和同事相处的好，老板是不是天天的找你麻烦，还有就是你工作有没有动力等。
四、辞职有什么好理由？？？
充电，或者搬家，或者亲戚家开了公司，人手不够需要帮忙，其实只要提前30天告诉老板，不管什么理由他都会放人的，可能大概你不大好意思开口吧，其实帮亲戚忙这个我用过，还蛮好用的，我们老板当时就说那你先去帮一阵子，以后如果想回来再打电话给我。满简单的，就这样走人
五、辞职有哪些原因
既然有这样的顾虑就骑着马找马吧~
刚开始工作,工资应该不是最主要的.主要是你选择的行业和工作内容.真正赚钱是等到完全熟悉你所从事的行业或者工作内容以后.有些前辈半开玩笑的跟我说,30岁以前,从来都没赚过钱.买书和请人吃饭基本都花光了.
六、合理辞职的理由有哪些？
老板不放人，在他看来，员工辞职的合理理由也不是理由。因此，你辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。