四大会计师事务所实习

四大会计师事务所实习

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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审计师的职业定义，有哪些分类和哪些要求，目前最热的是哪几个分类？

审计意见类型对审计师变更具有显著影响。考察审计师变更前后审计意见的变化特征，可以在一定程度上观察我国证券市场中后任审计师的审计意见是否存在明显的缓和或严厉特征，我国审计师变更总体是否伴随了审计质量或审计师独立性的下降。在对审计意见取值时，笔者做出以下界定：界定1：审计意见变量=0，表示变更前年度上市公司的年度财务报告审计意见为标准无保留类型，审计意见变量=1为带解释说明段的无保留意见审计意见变量：2表示保留意见(包括标准保留意见和带解释说明段的保留意见)，审计意见变量；3为拒绝表示意见或否定意见。 界定2：审计意见变化=后任审计师的意见值—前任审计师的意见值。意见变化负值表示意见的缓和或减轻，意见变化正值表示意见的加重或严厉。变化负值越大，意见的缓和程度就越大，审计师独立性的潜在减损就可能发生；变化正值越大，意见的严厉变化程度就越大，审计师独立性发生潜在减损的可能性就越小。

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