一、退休后如何再工作
退休后如何再工作
可以单位返聘
可以自己去先工作
二、请教，退休后又返聘回原单位上班符合劳动法吗
返聘是可以的，但是不属于劳动法管辖的范围。
对于退休返聘行为的法律定性，我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异，理论界也有争论，综合来看，大致可以分为劳动关系说和劳务关系说两种。
三、退休返聘劳动合同期限有哪些规定
退休返聘劳动合同期限有哪些规定1、退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择，具体期限没有相关规定。但是为了法律风险的考虑，建议签订一年；2、退休返聘包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长，一定的工作时间；受雇者离退休后，被原用人单位应聘回原单位，从事同种或不同种的工作；3、受雇者离退休后，在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。
四、退休人员返聘合同问题！
您好！退休人员应聘到其他公司上班不能签订劳动合同，而是应当签订劳务合同。签订程序和劳动合同一样，要注明工作时间的安排、劳务报酬、公司是否购买人身意外保险等内容。
劳务合同不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，而是受《合同法》的调整，所以，如何最大程度地维护自己的利益，就要看合同的内容。因此，您在与公司签合同时要审慎对待每一个条款，确定不会损害自己的利益后再签定，对于不能确定的，要主动与公司协商。
五、退休后又反聘如何定职用签合同吗
当然需要合同的。
不过，退休之后返聘，已经不属于劳动合同了，属于劳务合同，用人单位不需要再支付社保。