证书：专业+行业+价值
专业不同，证书不同
1、金融学方向
考精算师、注册会计师、特许金融分析证书
2、建筑学方向
考一级建造师、二级建造师、消防工程师
3、法律学方向
4、医学方向
考执行药师、医师职业资格证书
5、专业没要求
考心理咨询师证书
6、外语方向
7、学历不高人群建议考的证书
a、育婴师证
b、小儿推拿师证
c、月嫂资格证
d、产后康复资格证书
e、养老护理师证
不同专业，不同证书
如果从事的是建筑行业；
施工单位：二级建造师、一级建造师（项目经理必备）；
审计造价事务所：考造价工程师；
监理公司：监理工程师；
设计公司：建一级建筑师、结构工程师、电气工程师、设备工程师
勘察单位：岩土工程师；
如果从事会计行业：财务：考初级会计师、中级会计师、高级会计师；
财务审计；初级审计师、中级审计师、高级审计师；如果在审计事务所中，注册会计师就成为升职加薪的必要条件了。
如果是法律行业；法律职业资格考试
如果是心理行业：心理咨询师
如果是教师行业：教师资格证书
证书不同，价值不同
目前，全国有专业技术人员职业资格59项，其中包括准入类36项，水平评价类23项； 技能人员职业资格81项，其中包括准入类5项，水平评价类76项。部分公认的含金量最高的证书：
1、一级注册建筑师
全职年薪20-35W，资质行情价格为两年18-21万，一年10-12万。
2、注册会计师
国际四大的薪资水平工作三四年，平均年薪在30-50万左右。升职到合伙人后，年薪百万，到高级合伙人，年薪达千万。
3、精算师
精算师在保险公司、投资公司工作。现在大型公司开始聘请精算师，进行风险管理工作。
精算师的工资随年限的增加而增加。刚入职薪酬在11万、5年后能达到30.8万，10年后能到到67.7万。
4、注册电气工程师
注册电气工程，发输变电方向年薪一般以30万左右，多的可以达到40-50万；供配电方向，年薪一般在25万左右，效益好的设计院能拿到40-50万。
5、特许金融分析师
特许金融分析师，其称为“金融第一考，华尔街的入场券”，拥有特许金融分析师资格证书的职场人年薪要比没有的高出25%-50%，年薪在30-120万。
证书的作用
入行必备
你想当医生，就需要有医师资格证；你想当老师，就需要有教师资格证。在一些特殊行业，如果没有相应的资格证书去从事相关工作，就属于违法行为。
加薪利器
就拿CPA证书来说，网上曾经有过这么一个段子：去图书馆，10个人中有8个在看CPA，剩下2个看公务员。那CPA证书有何神奇之处？
中国新闻网曾发过一条微博，截至到2018年底，执业注册会计师只有10万余名，从业人员为30万，而全行业的业务收入预计达到1000亿人民币，妥妥的高薪职业。
市场价值
以建筑施工行业为例子来说一下，企业需要一定数量的建造师证书用于企业资质申请、企业资质升级和企业招投标，不同的等级需要的数量也不同。
建筑施工企业划分为四个等级：特级资质、一级资质、二级资质和三级资质，其中特级资质要求一级建造师至少50人；一级资质要求一级建造师12人以上；二级资质要求二级建造师及以上12人；三级资质需要二级建造师及以上10人。
全国这么多建筑施工企业，而建造师的数量是有限的，且每年的通过率都不高，这也就导致很多证书水涨船高，单位只能靠高薪请用人才，或者通过出台政策鼓励单位内部职工考证。
现金补贴
自从单位出台了这一证书奖励政策，单位内部也掀起了考证热，从工作二三十年的老同事到刚入职没几年的新同事都在积极备考。单位一同事，考过了注册公用设备工程师，给排水方向，单位一次性奖励了10万元，工培档虚资一个月涨6000元，你说这证香不香。
怎么让证书价值最大化？
证书和专业相互配燃结合
考证是将自己的所学加以升华，能顺利让自己的学业学以致用，从而证明十年寒窗的价值；而不能为了考证而考证，追求一个证书的虚名。
证书和人脉互相结合
这一点涉及职业规划的问题，在上大学选专业的时候，就一定要与自己未来的就业结合，如果你在某个行业在雄厚的人脉资源基础，你不妨向该领域去奋斗，那么在踏入社会就业以后，你将取得事半功倍的效果。
证书趋势
挂靠打击
很多企业需要证书来升级资质，由此诞生了证书挂靠这一产业，有些证书一年挂靠费就10几万，差点的也有好几千。一年什么都不用干就可以拿10几万，甚至比自己的工资还高。
这也蠢租催生了考证一族，这类人不上班，专门考证，证考出来后挂靠出去，在网上看过这样的牛人，3年能考出了5个证书，一年的挂靠费就几十万。
证书挂靠的弊端也非常明显，很多没有实力的单位靠挂靠的证书升级了资质，但是公司却没有匹配的施工或者设计能力，导致很多工程出现安全隐患。
目前，国家也出台了一系列政策、措施来打击挂证，例如四库一平台，推进全国社保联网等，很多证书挂靠者也被查出，给予了严肃处理。
人证合一
挂证时代已过去，人证合一是王道。你如果想赚伙食费是可以的，一级建造师放公司每月还能给一千块钱。若挂靠项目算了，尤其小公司（大公司根本不缺证），出事概率大，现在拿着高挂靠费，不知啥时就进了。
当然，你要拿下这些证书，你肯定要有所付出的。
证书对于我们的未来的发展和待遇的提升非常有帮助。但考证书需下苦工夫。目前，含金量高的证，难度大，通过率低，有些职业资格证书每年的通过率仅1%-3%，很多人考三四年才通。有些在职人员，平时工作，还要照顾家庭和孩子，只能晚上看书，付出的努力比别人更多。
现在的证书好考，并且含金量比较高的，比如是心理咨询师的技能证书。还有家庭教育指导师的技能证书。
不知道你想考什么类型的证书，含金量高的证书一般难度都比较大，报考对学历、专业、工作年限都有要求，如果学历层次不高的话，可以先提升学历，然后再报考资格证书。
想考含金量高的证书，有意向在带胡财会领域发展，可以报考CPA，CPA的含金量和社会认可族行嫌度高，适合有意向朝会计、审计方向发展的人。当然，CPA的含金量高也意味着考试难度高，很多会计专业的考生都抱怨自己没什么优势，所以如果是兆手跨专业报考建议报班。
任何证书，好考的都含金量不高，不好考的，含金量都高，你懂。
其实工程类的证书都不错.