一、案例分析考试模拟题
没过诉讼时效。伤害事发一年余，看似过了时效，但双方经司法所调解达成了赔偿协议，于同年8月底付清。协议的形成使人身损害赔偿转化成普通债权债务关系，其适用时效为二年，故司法助理员的话不正确。
二、管理学考试题，帮帮忙！！我们的考试题，管理学原理与方法，高手帮帮忙，期末考试要用的，谢谢各位了！！
案例1：这位领导属于9.9型领导，对生产和对人都很关心，对工作和对人都很投入，在管理过程中把企业的生产需要同个人的需要紧密结合起来，既能带来生产力和利润的提高，又能使员工得到事业的成就与满足。
作为一个企业的领导，要对工作负责，给下属足够的任务，并提出严格的要求。同时也要坚持以人为本的管理思想，对下属充分的尊重与关心，关心他们的利益，创造良好的工作条件和工作环境，给予适度的物质和精神的鼓励等。从而，使下级机械及其工作人员在责、权、利等方面高度统一起来，以提高下属的积极性和工作效率。
我比较赞同这位领导的做法。
三、帮忙写一篇期末考试分析
这次期末考试,我发挥得不好,原可以中上水平的,可是由于考试时,心态没调整好,很紧张,导致会做的题目也做错,简单的题目也做错,真的是太不应该了!觉得自己考得分数对不起在学校辛勤耕耘的老师,对不起在家对我给予厚望的父母.对我来说,还有2年时间在我的初中生涯中,我一定要好好把握这美好时光,好好学习,做到每天都有一点小小的收获.在新的一年中,我要以全新的面貌,崭新的的起点,作为我学习的动力.我相信自己是可以的.考场上哪有常胜将军?所以我对我自己还是充满信心的!我相信我能行的!
四、考试的题目（案例分析）
甲对乙应该是故意杀人（未遂）罪，但未造成犯罪结果，可以免除或减轻处罚。
甲对丙有两种认定的可能：
一是甲对丙属于过失致人死亡罪；二是甲对丙属于故意杀人（既遂）罪。
以上情况看，甲必须承担刑事责任。
乙在此过程中不存在犯罪动机、犯罪行为，也未造成犯罪结果，不承担刑事责任。
五、案例分析是开卷考试吗？
房地产估价师《案例分析》是闭卷考试。