什么叫书面专访？
这是一个关键，不能不注意。
书面采访常常碰到的情形，受访问者让秘书让下属代为回答，这样的答题往往缺少具体的内容，容易大而空，容易宏观和抽象。
如何预防？设计问题时要有一个原则，就是提问让受访者本人不能不回答；他本人不能回答的代笔者也必须会去问他。
比如我们书面采访一个外科医生，我们设计了两个问题：
1. 您每年治愈多少病人？您看到病康复后感觉如何？
2. 请您举一个治愈重症病人的例子，您第一次看见病人的感觉如何？治疗后结果如何？你在治疗过程中的心路历程如何？请详细介绍。
第一个问题的回答容易笼统，第二个问题就是逼使对方的回答有个性，有个性的回答真实好看。
书面专访是记者请新闻人物就专门性的问题进行解答的一种方式，是记者带着目的对有关人士进行专门的采访，经常是一种以特别强调的方式获取独家新闻的手段，并以书面的形式展现出来
文秘证要考哪些？
考核内容
（一）秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
（二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
（三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
考核方式
（一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
（二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
（三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
（五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
基础知识
1．文书基础1公务文书的含义与制发2公文格式3文种辨析与拟写4文书拟写基础知识
2．办公自动化知识（1）计算机基础知识（2）Windows窗口操作系统（3）办公室常用设备（4）计算机网络常识
3．速记基础（1）速记概述（2）汉字速记（3）拼音速记
4．法律与法规（1）公司法相关内容（2）外商投资企业法相关内容（3）合同法的相关内容（4）劳动法的相关内容（5）知识产权法相关内容（6）世界贸易组织法相关内容5．企业管理基础（1）企业管理常识（2）财税常识（3）金融常识（涉外秘书外语要求另行规定）另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。