一、行政秘书从业资格的获取包括哪两个环节
考核方式
秘书的鉴定考核包括理论知识考试和操作技能考试，全部采用闭卷笔试方式。知识考试为一个半小时技能考试为两个小时。每部分满分为100分，60分及格。
每年两次，上半年和下半年各一次，具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。
考核内容
1.秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
2.秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3.涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
二、我是国企的行政专员，我想考秘书证，请问怎么样考。
如果大学本科学的是相关专业的话，就可以直接报考中级秘书证，3级，五级太低了，应该没什么用吧，你可以查询一下当地职业技能鉴定中心的电话和网站，都是在他们那报名，至于交钱就能过，这个我没听说过，呵呵，我今年末要考三级的。还有什么问题可以给我 留言
三、请问你去面试行政秘书第一轮笔试都有什么问题呀？马上要去笔试，有点慌……谢谢、、！
看行政秘书的《岗位说明书》，如果手头没有，上网查询招聘信息或者岗位说明书的内容。
无非是考考：工作流程、工作内容、工作态度、文笔、英语等，难度不大。自信一点，机会就会比其他人大得多。
四、做行政文秘人事方面的工作考什么证?
主要的是人力资源管理师从业资格证..
这个证分4个等.. 中级(人力资源管理员) (四级)
高级(人力资源助理师) (三级)
技师(人力资源管理师) (二级)
高级技师(高级人力资源管理员)(一级)
四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证.
二级和一级考试除了上面两科..还要有论文答辩..三科各60分及格..三科都及格才能拿证
考试时间是每年5月和11月..每年两次..
—— 四级企业人力资源管理员（基本文化程度）:
高中毕业（或同等学历）。
企业人力资源管理师（申报条件）:
——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作9年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
五、从事行政，文秘的工作需要考什么证？
不需要有什么证书。如果你想提高一下自己，可以考人力资源管理师。
六、大家有谁知道华为的行政人员（秘书）招聘都考什么啊？
面试题目大多和专业知识没什么关系。
主要是1你为什么选择我们公司。
2你对公司的了解有多少。
3你能为公司做些什么？
4来到公司后你近3年的规划是什么？
5你希望再多长时间后做到什么职位？
6你需要公司为你提供的机会？
7对自己的简单介绍
8会考些办公软件
其实面试也很重要，到时候说话时 千万别结巴，要不然就没希望了
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