预约拜访重要领导的话术?

513好学 2023-03-14 15:41 编辑:admin 268阅读

一、预约拜访重要领导的话术?

      首先,提前列出会谈提纲,以拜访方的身份主动联系,领导的秘书,确定好拜访的时间,地点,双方参与人员,要求等细节。(注意:拜访方人员必须着正装)。

     1.XXX阁下,我们是XX公司的员工,受公司领导授权委托有我公司团队,前来拜访。

     2.非常感谢,阁下在百忙之中,留出空闲时间,亲自接待。

     3.我公司和阁下的合作是否满意,有不妥之处烦请谅解。

     4.直入主题,把提前准备好的谈话提纲和重要领导详细会谈。

       5.拜访会谈结束后,非常感谢阁下的接待,希望阁下和我们之间的会面,使阁下和我们之间合作更加亲切,祝愿阁下生活愉快,身体健康,再次感谢。

二、河北省专接本邢台学院文秘本科都考什么专业课。。。。急求

秘书学 秘书学概论 陆瑜芳 复旦大学出版社

文书学 王健 中国人民大学出版社(2005年6月版)

档案管理学基础 张虹、姬瑞环 中国人民大学出版社

秘书写作 应用写作 裴显生、王殿松 高等教育出版社

那没听说,不过有可能会调整,去年就有的专业调整了。

三、秘书要学习什么?

秘书基础:

近年来,随着社会的飞速发展,秘书工作在现代社会行政管理中起着越来越重要的作用,秘书人员在机关和企事业单位等各级各类组织中的作用也日益突出,社会对秘书人员的要求也越来越高。这就要求秘书人员不断提高自身的素质,积极学习新形势下的理论知识,注重实际技能的锻炼,以适应飞速发展的社会的需要。

 

简介:

本书是中等职业教育教材,严格按照教育部颁发的“秘书基础教学基本要求”编写。秘书基础是一门实践性、应用性很强的学科,学生在学习过程中,既要打好扎实的理论基础,又要做到理论联系实际,学以致用,这样才能更好地掌握秘书工作的基本技能,为将来从事秘书工作打下良好的基础。因此,本书在编写时,把目标定位在使学生掌握一定的理论知识的同时具备一定的实际技能,为其提供理论性和实践性的双向指导。

具体的范文模板

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其实看介绍就知道了

自考文秘:全能型秘书(包含了秘书学,英语写作,计算机基础,行政管理,公关交际等)

自考秘书学:专业型秘书(专门做秘书,常见的秘书工作)

该专业课程的设置力求体现少而精的原则,涵盖了秘书工作所要求的各项基本理论与实践技能,开设的主要课程有基础汉语、基础英语、英文应用文写作、秘书学、档案管理学、行政管理学、调查与统计、秘书实务、计算机应用基础、办公自动化等。除必备的基础理论外,本专业特别注重办事能力和实际动手能力的培养。包括:文字和口头表达能力、公关交际能力、信息处理能力、档案管理能力、会务组织能力、沟通协调能力、调研策划能力,以及熟练应用计算机、熟悉现代化办公设备的日常维护与一般故障的排除、熟练掌握打字等。在知识结构上,重视文化基础,重视外语能力与专业能力的相互并重,全面提高学生的素质,使学生的知识结构更趋合理。学生完成学业,走上工作岗位后,就能立即驾轻就熟的胜任本职工作。

自考秘书学:

本专业目的在于培养德、智、体全面发展的,掌握秘书学科的基本理论与基本知识,具备一定的文字和口头表达能力、组织协调能力和公关交际能力,能够从事机关、企事业单位秘书工作的复合型、应用型专门人才。

四、秘书学作业:谈谈你对曹操、刘备这类型的领导的认识。并说说应如何当好这类型领导的秘书。(800字)谢谢啊

刘备的特长是心胸宽阔、情深意重。他在创业初期就得到了关、张、赵的全身心辅佐,后来又有徐庶的心在曹营心在汉、诸葛亮的鞠躬尽瘁、死而后已……英雄与贤士在刘备手下风云际会,全都是因为刘备有一种特殊的人格魅力:仁义宽厚、善拢人心。

如果将曹操和刘备的性格优势加以提炼,运用到企业管理之中,无疑对公司的发展具有不小的推力。在这方面,我们可以自豪地说:我们一直是这样做的,是一种暗合吧。人才、速度、创新是我们的三大核心竞争优势,提升超越、简单公平、风清气正,是我们一贯倡导并奉行的经营宗旨。

同时运用。刘备与曹操风格各异,不失为横贯古今的卓越管理人才,管理方式更是在直接与迂回之间运用的淋漓尽致。所以我们在扬长避短中揆情度理的纳入他们各自的管理艺术。

古云得人心者得天下。我们讲究人心,推崇人性化。管理是一门艺术的哲学,像水,由你来掌控它的形状。作为企业的领导,要想有所作为,自己的团队必须齐心合力。刘备运用自如,可谓义薄云天,拥有了安邦之师,定国之相。但用情过度,把义气与正气本末倒置,丢了性命,失了江山。管理中,我们认识到义气的狭隘性,正气的必要性。义气有着冲动的分子,使你有着达成目标的决心,但不能使你走向达成目标的结果。正气就必要了,它能使你在不放弃原则的前提下,坚决的完成目标。正气不可模仿,更不能复制。我们以坚定的价值为动向,以团结一致为口号,以宽容待人为行动。所以我们的下属都是心甘情愿的付出,赴汤蹈火的冲锋,全力以赴的行动。同时,我们要求每一位员工都要有宏大的目标。拿破仑曾说过:不想当将军的士兵不是好士兵。曹操文韬武略,在袁氏兄弟百万雄兵中揭竿而起。舞台是每一个人的,我们大力的招才纳谏。只要你有足够长的杠杆,我们就会给你撅起地球的平地。

曹操的多疑已无以为加。刘备的用情值得叹为观止。

刘备除了一个稀里糊涂的皇族后裔,算是白手起家。他从落水狗地东奔西走到形成三分天下的势均力敌之师,我们不得不望洋兴叹。刘备谦恭,随和,大义,重情,这应该是其利处。企业需要这样的人物,员工需要这样的领导。如果你常以领导自居,高高在上,盛气凌人。那么,你永远也无法走到员工心中去,你怎么也无法听到真实的建议,你也不会得到栋梁之才。要避免像刘备一样因同宗不取荆州、因仁义不接徐州,这是其弊端。当今社会,现代企业。强大的竞争力告诉你适者才能生存。企业要发展,我们必须要要根据地。企业要壮大,我们必须要适宜占领。一味推诿,害了别人,也连累了企业。

曹操是商海精英,能武更善文。他拥有法定性的领导职位和政治家们所特有的口才。他很有头脑哲学,懂得机不可失失不再来。其利是:知人善任、赏罚分明、令行禁止。在一个企业中,非常时期,我们一定要采取强制性的力量来控制局势。常言:运筹帷幄,才能决胜千里。我们要发展人才,量才适用。每个人都有自己的潜力,我们要学会去挖掘。制度是人的行为准则,我们都要遵守。无论级别大小,一律平等。该奖的觉不懈怠,该罚的绝不姑息。那样,我们的企业才会更加完善。当然,我们也要避开其弊,用人不疑疑人不用,更不能以牺牲一切为达到目标的前提。如曹操的宁我负天下人,天下人不能负我。

1、人性化管理。作为领导,不要自以为是,要常站在员工的角度换位思考。将心比心才能赢得员工的拥护和爱戴。

2、开放。闭门造车的年代已经过去。全世界全行业好的东西取之不尽用之不竭。我们不能使自己处于落后挨打的局面,要和行业间互通友好。

3、分享成功。成功不分大小,经验才是富足珍贵的。时常分享自己每一次成功经营。让别人少走弯路。企业也就飞速前进了。

始终坚守着:铁的纪律,爱的管理。企业讲的是务实和实事求是,要不得半点虚假。任何的成效看的都是数据,数据见证效率。每天,每个月都要数据,准确无误的。无规矩不成方圆。我们结合着我们自己的体系建立了属于我们自己的军事化管理。任何事都有它的标准,必须做到公平、公正。另一方面,我们重人性,锻炼发自内心的爱戴力,坦率,不轻浮。成功一起分享,过错一起承担。我常写一些总经理寄语送给员工,譬如你想要成功就要做蓝领学习的榜样,女人暗恋的对象等。我们有自己的经营管理三字经,外部环节、心里环节和职场环节。它让我们的人情和绩效齐头并进。商海有阳光沙滩,也有暗礁险阻,我们本着成长、专业、感恩、体系的经营主旋律,看着平静的海面,等待着又一次的朝阳喷薄而出。

刘备会拉拢人心, 容易得民意,并且手下能人也较多,但缺少魄力,最终也没能成就统一大业。曹操的性格更加复杂,虽多疑,但认准一人就绝不后悔,例如他对待关羽的态度,相对于刘备,曹操更加有魄力。在这两种领导手下做秘书,首先都应该做好本职工作,取得领导信任,并让他们去重视你,看到你的才能,后面自然就水到渠成!