一、关于档案管理考试
当然能考，可是会加考几门基础学科。不知道你是考高自考还是成人高考。文科就是全是背的。
二、档案管理员资格考试
到北京市人事厅考试中心资格审查报名，或者北京市人事局考试中心。具体的楼主可以去咨询一下考试中心人员。
考试科目及时间如下
上午9:00-11:30 考下午 2:00-4:30 考
三、档案员考试的具体内容
档案员的岗位职责和考核办法
一、档案员岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策、法律、法规，以及上级和本市档案局制订的有关档案管理的规定、办法、细则。
2、制订实施本单位档案事业的长远发展规划和年度工作计划。做好档案材料的收集、整理、保管、统计、鉴定和提供利用工作。编制检索工具，逐步使用电子计算机管理档案，提高档案工作效率。
3、对接收的档案材料要严格把好质量关，不符合案卷质量的要退回原部门重做，直至达标才能接收；要认真做好接收登记，及时整理和分类排架。并按照规范化、标准化的要求，指导各兼职档案员做好材料的收集、整理和装钉工作。
4、要作好档案的统计鉴定工作，及时准确地按要求做好档案的统计年报工作。对已达到保管期限和超过保管期限的档案，应及时提请分管档案的领导组织鉴定小组进行鉴定，并按规定做好档案的销毁工作。
5、要积极做好档案的开发利用工作。为本单位的各项工作提供服务；要结合本单位工作实际，积极做好档案资料的汇编工作，编纂一些利用价值高的档案资料为领导决策提供依据，充分发挥档案的作用。
6、切实做好档案的保护工作，认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），保持库房清洁和整齐，确保档案材料的完整与安全。
7、严格执行党和国家有关保密工作规定，执行本单位档案的保密制度，维护档案的完整与安全。
8、要加强政治和业务学习，不断提高自身的政治和业务素质，提高工作水平。
二、档案员的考核办法
1、档案员的岗位职责考核工作以岗位职责为依据，纳入本单位工作人员年度考核进行，考核的内容包括政治素质、业务水平、工作质量、服务态度、工作实绩等几个方面。
2、对档案员进行考核时，应对各方面的具体内容，参照完成岗位职责的总量和质量进行全面的考核。
3、考核的办法按照本单位工作年度的考试做法统一进行。
4、档案员的岗位职责考核工作，由办公室负责，采用先由档案员进行自我总结，写出鉴定、自报等次。然后由干部职工评定，再由办公室提出考核意见，交考评小组审定，再报单位领导确定考评等次。