一、我爸给我早了个工作 说是在仲裁委员会上班了 说是在办公室 可是我都不知道是干什么的？说是事业编制？
仲裁委和法院比较类似
二、我需要求法院在仲裁委员会调我的证据卷,我怎么写申请
向法院写书面申请，要求法院调取即可。
三、在接到劳动仲裁委受理案件通知书后,不到用人单位去上班
上班 与不上班 看你们劳动关系是否解除
跟仲裁是否受理 你们的案件无关
如果用人单位 存在违法行为
你可以在提交辞职信的第二天 就不去了
辞职信 最好让律师代写 通过EMS邮寄 索要签收回执
四、(3/3)会在什么时候过有效时期？只要是在有效期内向劳动仲裁委递交仲裁申请书，仲裁委都会受理吗？请大...
【1】根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 ：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，
或者向有关部门请求权利救济，
或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，
仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
【2】你要注意，劳动仲裁时效不能只说是一年就过了，
还有个仲裁时效终止的问题。
还有只要劳动者不断的与单位交涉自己的利益被侵权，就没有过仲裁时效。
特别要注意的是：劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起，一年内提出劳动争议仲裁。
单位拖欠劳动者工资的，劳动者追讨，不受仲裁时效的限制。